تطوير صلاحية الشباب للتوظيف ومهارات ريادة الأعمال – مهارات ميد

يطمح مشروع “مهارات ميد”، الذي ينفذه مركز تطوير الأعمال الأردني ويتسق مع المبادرة المتوسطية للتوظيف (Med4Jobs)، إلى تشجيع مشروعات تحسين الصلاحية للتوظيف على مستوى متعدد الأبعاد في الأردن وفلسطين ومصر والمغرب.

انطلق برنامج “مهارات” منذ بدايته للتصدي لتحدٍّ كبير يواجه الشباب الأردني وهو البطالة، وبتصديه لهذا التحدي، تمكّن من تجسير الفجوة بين مخرجات أنظمة التعليم ومتطلبات سوق العمل. ونظراً للنجاح المعترف به دوليا الذي حققه البرنامج في الأردن، عمل مركز تطوير الأعمال الأردني بمساندة من المبادرة المتوسطية للتوظيف مع شركاء متوسطيين آخرين يواجهون التحدي ذاته لتوسيع وتكرار “مهارات” في بلدان متوسطية أخرى.

يعالج نهج هذا المشروع مشكلة التوظيف، من كلا جانبي العرض والطلب، حيث يدرّب الطلاب لتجهيزهم للعمل المستقبلي ويساعدهم على بدء أنشطة أعمال خاصة بهم. ويعتمد هذا البرنامج على أربع ركائز، وهي: التوظيف (التدريب على بناء المهارات المعرفية والعملية) وريادة الأعمال (التدريب السلوكي) والتعليم (تنفيذ “مهارات” في المدارس المهنية والكليات المجتمعية والجامعات) وأخير إشراك المستفيدين من “مهارات” في أنشطة العمل الاجتماعي وخدمة المجتمع. ويشارك القطاع الخاص في هذه العملية برمتها، ولا سيما في الأنشطة التدريبية.

علاوة على ذلك، يشجّع النطاق الإقليمي للمشروع على تبادل الممارسات الجيدة والخبرات في عموم البلدان المستفيدة. ومن شأن تكرار وتكييف تجربة “مهارات”، التي أثبتت نجاحها في الأردن، في بلدان مستفيدة أخرى أيضا أن تكون له آثار إيجابية يمكنها فتح أبواب جديدة للعمل.

عن مطوري المشاريع و المؤسسات الشركاء

تأسس مركز تطوير الأعمال الأردني في عام 2004، وهو منظمة غير ربحية ملتزمة بتعزيز التنمية الاقتصادية والإصلاح الحكومي في الأردن والشرق الأوسط. وقد صُممت مشروعات مركز تطوير الأعمال ومبادراته لتحفيز خلق فرص العمل وتسريع التقدم الاقتصادي الإقليمي من خلال توفير خدمات لتنمية الأعمال لمؤسسات الأعمال الصغيرة والمتوسطة، والاعتناء بصلاحية الشباب للتوظيف ومهارات ريادة الأعمال لديهم ولدى النساء والمتخصصين، وتوسيع الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتوفير تدريب مهني وتدريب على مهارات ريادة الأعمال.

معلومات أكثر