{"id":114607,"date":"2021-03-02T10:27:12","date_gmt":"2021-03-02T09:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/?p=114607"},"modified":"2021-03-05T18:29:54","modified_gmt":"2021-03-05T17:29:54","slug":"iwd-2021-promote-gender-equality","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/iwd-2021-promote-gender-equality\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale des droits des femmes 2021: Des experts m\u00e9diterran\u00e9ens discuteront comment promouvoir l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les r\u00f4les de leadership dans la r\u00e9gion"},"content":{"rendered":"<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>L&#8217;UpM a organis\u00e9 une conf\u00e9rence virtuelle le 5 mars pour analyser les obstacles rencontr\u00e9s par les femmes pour les postes de responsabilit\u00e9, avec une pr\u00e9sentation du plan d&#8217;action de l&#8217;UE en faveur de <\/b><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/IP_20_2184\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s1\"><b>l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/b><\/span><\/a><b> dans le cadre de l&#8217;Action Ext\u00e9rieure 2021-2025 et de projets et initiatives soutenus par l&#8217;UpM.<\/b><\/li>\n<li class=\"li1\"><b>Dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne, la collecte de donn\u00e9es concernant l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres dans le leadership reste difficile. Cette ann\u00e9e sera lanc\u00e9 le premier exercice du m\u00e9canisme intergouvernemental de suivi de l&#8217;UpM sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes pour faire face \u00e0 ces d\u00e9fis. <\/b><\/li>\n<li class=\"li1\"><b>Selon la Banque mondiale, si l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres \u00e9tait atteinte pour l\u2019actuelle g\u00e9n\u00e9ration de femmes en \u00e2ge de travailler dans la r\u00e9gion MENA, jusqu\u2019\u00e0 3,1 billions de dollars pourraient \u00eatre ajout\u00e9 \u00e0 la richesse r\u00e9gionale.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Barcelone, le 8 mars 2021<\/b><\/span>. La pand\u00e9mie fait payer un lourd tribut \u00e0 nos soci\u00e9t\u00e9s, \u00e0 nos vies et \u00e0 notre \u00e9conomie. Les statistiques montrent que les r\u00e9percussions des crises ne sont jamais neutres face aux genres, la crise du Covid n\u2019est pas une exception \u00e0 la r\u00e8gle. L&#8217;ONU estime que les femmes du monde arabe perdront environ 700 000 emplois des suites de la pand\u00e9mie de Covid-19. Les jeunes femmes sont confront\u00e9es \u00e0 un double d\u00e9fi, le ralentissement \u00e9conomique r\u00e9sultant de la crise va aussi aggraver la vuln\u00e9rabilit\u00e9 des jeunes sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p class=\"p1\">La participation des femmes dans le secteur priv\u00e9 et entreprenariat est nettement inf\u00e9rieure \u00e0 celle de leurs homologues masculins dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne. Parmi les principaux d\u00e9fis identifi\u00e9s, on peut citer l&#8217;insuffisance des connaissances en mati\u00e8re de gestion d&#8217;entreprise, le besoin de formation suppl\u00e9mentaires, notamment en ce qui concerne les pratiques commerciales et la gestion, mais \u00e9galement les barri\u00e8res d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des fonds propres et les conditions d\u00e9favorables pour demander puis obtenir des pr\u00eats et des cr\u00e9dits bancaires.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019UpM promeut l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes dans le leadership \u00e0 la suite de l\u2019approbation unanime par ses \u00c9tats membres de 20 indicateurs sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres, dont 3 sur l\u2019acc\u00e8s des femmes au leadership et \u00e0 la prise de d\u00e9cision. L&#8217;exercice de suivi a d\u00e9but\u00e9 cette ann\u00e9e et permettra de mesurer et de rendre compte des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re de droits des femmes ainsi que de formuler des recommandations politiques pour combler l&#8217;\u00e9cart entre les sexes dans la r\u00e9gion.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>WEBINAR : Les Femmes et le leadership, vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 dans la r\u00e9gion dans le contexte de la crise du Covid-19<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b>5 Mars 2021 \u00e0 11h UTC+1<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/fr\/event\/international-womens-day-2021\/#themes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir l\u2019agenda complet<\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><b>Ce webinaire a r\u00e9uni une s\u00e9rie d&#8217;experts et de femmes leaders dans diff\u00e9rents secteurs, qui ont analys\u00e9\u00a0 les obstacles auxquels sont confront\u00e9s les femmes pour acc\u00e9der aux postes de leadership.<\/b><span class=\"s3\"> Les intervenants ont partag\u00e9 \u00e9galement les meilleures pratiques et exp\u00e9rience de terrain pour favoriser la place des femmes et des jeunes filles face au leadership dans toute la r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Lors de cet \u00e9v\u00e9nement, la Commission europ\u00e9enne a pr\u00e9sent\u00e9 son nouveau Plan d&#8217;Action III 2021-2025<\/b><\/span> <span class=\"s1\"><b>pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/b><\/span> et a ouvert le d\u00e9bat sur les pistes afin que les femmes et les filles puissent participer et diriger de mani\u00e8re \u00e9gale dans la vie sociale, \u00e9conomique et politique et d&#8217;avoir leur mot \u00e0 dire dans les d\u00e9cisions les impliquant, y compris sur l&#8217;environnement ou la transformation num\u00e9rique.<\/p>\n<p class=\"p1\">Le projet <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/ceed-grow-growing-and-scaling-small-and-medium-sized-businesses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s4\">CEED GROW : D\u00e9veloppement des Petites et Moyennes Entreprises<\/span><\/a>, soutenu par l&#8217;UpM et mis en \u0153uvre au Maroc et en Tunisie, est venu \u00e9changer sur ses exp\u00e9riences de terrain dans l\u2019aide aux femmes entrepreneures \u00e0 surmonter l&#8217;impact de la crise du Covid-19.<\/p>\n<p class=\"p4\"><b>Contexte <\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li5\"><span class=\"s5\"><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/EN_intergov_mecanism_genderequality.jpeg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s6\">Infographie sur le m\u00e9canisme intergouvernemental de suivi<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<li class=\"li5\"><span class=\"s5\"><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/EN_WomenCovid.jpeg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s6\">Infographie sur les Femmes &amp; la pand\u00e9mie de COVID-19<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Les rapports internationaux montrent que lorsque les femmes sont repr\u00e9sent\u00e9es et engag\u00e9es dans des organes de direction, les r\u00e9sultats sont plus susceptibles d&#8217;\u00eatre inclusifs et les entreprises plus rentables. Les d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s au Covid-19 \u00e9taient six fois moins nombreux dans les pays o\u00f9 les femmes dirigeantes ont pris des mesures pr\u00e9coces, tandis que les pays o\u00f9 la proportion de femmes occupant des postes de d\u00e9cision dans les l\u00e9gislatures est le plus \u00e9lev\u00e9e, ont des niveaux d&#8217;in\u00e9galit\u00e9 de revenus plus faibles.<\/p>\n<p class=\"p1\">Depuis 1995, quatre r\u00e9unions minist\u00e9rielles sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 ont eu lieu dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne (voir la derni\u00e8re <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-member-states-commit-to-strengthening-the-role-of-women-in-the-euro-mediterranean-region\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"s4\">d\u00e9claration minist\u00e9rielle<\/span><\/a>), o\u00f9 les pays de l&#8217;UpM ont pris des engagements forts en faveur de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes. Depuis lors, d&#8217;importantes r\u00e9formes juridiques et des actions politiques de soutien \u00e0 l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 la participation des femmes ont \u00e9t\u00e9 entreprises dans la r\u00e9gion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;UpM a organis\u00e9 une conf\u00e9rence virtuelle le 5 mars pour analyser les obstacles rencontr\u00e9s par les femmes pour les postes de responsabilit\u00e9, avec une pr\u00e9sentation du plan d&#8217;action de l&#8217;UE en faveur de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le cadre de l&#8217;Action Ext\u00e9rieure 2021-2025 et de projets et initiatives soutenus par l&#8217;UpM. Dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne,<br \/><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/iwd-2021-promote-gender-equality\/\" class=\"more\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":114614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"priority-area":[205],"class_list":["post-114607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","priority-area-social-civil-affairs-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114607"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114833,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114607\/revisions\/114833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114607"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=114607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}