{"id":116631,"date":"2021-04-15T15:12:17","date_gmt":"2021-04-15T14:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/training_blue_economy\/"},"modified":"2025-04-14T19:43:58","modified_gmt":"2025-04-14T18:43:58","slug":"training_blue_economy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/training_blue_economy\/","title":{"rendered":"L&#8217;UpM promeut l&#8217;emploi avec des formations organis\u00e9es pour les jeunes dans le secteur de l&#8217;\u00e9conomie bleue durable"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Le poids dans l\u2019\u00e9conomie des industries marines et maritimes de la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne continuons de grandir gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement du l&#8217;\u00e9conomie bleue. Pourtant, le d\u00e9s\u00e9quilibre des comp\u00e9tences entre les ressources \u00e9ducatives disponibles et les besoins du march\u00e9 du travail est accentu\u00e9 par la transition digitale et le changement climatique.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Par exemple, la p\u00eache traditionnelle en M\u00e9diterran\u00e9e g\u00e9n\u00e8re environ 200 000 emplois directs et 500 000 emplois indirects, mais la main-d&#8217;\u0153uvre de la r\u00e9gion a tendance \u00e0 vieillir : pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des membres d&#8217;\u00e9quipage ont plus de 40 ans, tandis que 17 % seulement ont moins de 25 ans.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les 14 et 15 avril, l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) a r\u00e9uni 80 \u00e9tudiants et jeunes professionnels des deux rives de la M\u00e9diterran\u00e9e pour un programme intensif de formation en ligne.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le 15 avril 2021.<\/strong> 80 \u00e9tudiants et jeunes de toute la M\u00e9diterran\u00e9e ont particip\u00e9 \u00e0 une formation en ligne de 2 jours, pour faire face au d\u00e9ficit de comp\u00e9tences dans le secteur de l\u2019\u00e9conomie bleue et favoriser l&#8217;emploi. Ce programme est la concr\u00e9tisation de l\u2019engament de l&#8217;UpM dans des initiatives qui favorisent les carri\u00e8res des jeunes de la r\u00e9gion et de s&#8217;attaquer aux obstacles tels que l&#8217;inad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences demand\u00e9es et les emplois disponibles.<\/p>\n<p>Les industries marines et maritimes sont des secteurs de croissance prometteurs dans l&#8217;\u00e9conomie m\u00e9diterran\u00e9enne. Celles-ci n\u00e9cessitent en revanche de nouvelles connaissances, comp\u00e9tences et innovations, afin d\u2019atteindre leur plein potentiel \u00e9conomique. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, <strong>le secteur de l&#8217;\u00e9conomie bleue a radicalement chang\u00e9 et s\u2019est diversifi\u00e9, passant de bateaux en acier classiques de tr\u00e8s grande capacit\u00e9 \u00e0 la construction de navires int\u00e9grant des technologies de pointe. C&#8217;est actuellement l&#8217;un des secteurs les plus actifs en mati\u00e8re de recherche en Europe (9 % de son PIB est investi en R&amp;D).<\/strong><\/p>\n<p>Des experts de march\u00e9 de l\u2019emploi du secteur de l\u2019\u00e9conomie bleue ont particip\u00e9 \u00e0 5 sessions couvrant une vari\u00e9t\u00e9 de sujets: l&#8217;esprit d&#8217;entreprise, les strat\u00e9gies intelligentes de sp\u00e9cialisation, l&#8217;innovation technologique pour une croissance bleue durable et le d\u00e9veloppement de partenariats dans la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne<\/p>\n<p>Une session a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sentation des bonnes pratiques adopt\u00e9es par 4 projets soutenu par l&#8217;UpM : <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/blueskills-blue-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>BlueSkills<\/strong><\/a>, port\u00e9 par l&#8217;Institut national d&#8217;oc\u00e9anographie et de g\u00e9ophysique appliqu\u00e9e (OGS), qui d\u00e9veloppe de nouveaux cursus et augmente l&#8217;employabilit\u00e9 dans les secteurs marin et maritime \u00e0 travers des programmes d&#8217;enseignement sup\u00e9rieur et des bourses multilat\u00e9rales pour les chercheurs ; <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/homere-high-opportunity-for-mediterranean-executive-recruitment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>HOMERe<\/strong><\/a>, programme qui cible les \u00e9tudiants dans leur derni\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;\u00e9tudes sup\u00e9rieures et qui propose des stages pour faciliter leur transition d&#8217;un environnement acad\u00e9mique \u00e0 des postes qualifi\u00e9s dans leur propre pays ; le projet <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/plastic-busters\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Plastic Busters<\/strong><\/a>, qui travaille avec des entit\u00e9s publiques et priv\u00e9es pour trouver des moyens collaboratifs pour r\u00e9duire les d\u00e9chets plastiques ; et enfin le programme <a href=\"http:\/\/www.enicbcmed.eu\/projects\/co-evolve4bg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Co-Evolve4BG<\/strong><\/a>, qui promeut un tourisme c\u00f4tier et maritime durable, \u00e0 travers le d\u00e9veloppement conjoint des activit\u00e9s humaines et des \u00e9cosyst\u00e8mes naturels.<\/p>\n<p><strong>Itaf Ben Abdallah, Conseill\u00e8re principale de l&#8217;UpM \u00e0 l&#8217;Enseignement sup\u00e9rieur et la recherche<\/strong>, a d\u00e9clar\u00e9 : <em>\u00ab Une \u00e9conomie bleue comp\u00e9titive, r\u00e9siliente et socialement \u00e9quitable a besoin de professionnels hautement qualifi\u00e9s et comp\u00e9tents. De nombreux secteurs de l&#8217;\u00e9conomie bleue ont du mal \u00e0 trouver les bons profils et la situation actuelle li\u00e9e au Covid-19 a encore accentu\u00e9 ces d\u00e9fis. Pour toutes ces raisons et afin de rapprocher le monde acad\u00e9mique de celui de l\u2019emploi, l&#8217;UpM a lanc\u00e9 une initiative visant \u00e0 renforcer les opportunit\u00e9s de carri\u00e8res des \u00e9tudiants, des dipl\u00f4m\u00e9s et des chercheurs. Il est urgent pour la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne d&#8217;exploiter au mieux le potentiel de l&#8217;\u00e9conomie bleue afin de mieux se reconstruire apr\u00e8s la pand\u00e9mie. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>En tant que futurs agents de la \u00ab croissance bleue \u00bb en M\u00e9diterran\u00e9e, 80 \u00e9tudiants des programmes HOMERe et BlueSkills Alumni ont particip\u00e9 \u00e0 cette formation interactive. Ils ont abord\u00e9 des sujets tels que les outils existant du secteur pour les start-ups et les incubateurs d&#8217;entreprises, les opportunit\u00e9s de carri\u00e8res dans les industries marines et maritimes, les programmes de mobilit\u00e9 de stages entre les pays m\u00e9diterran\u00e9ens, les programmes d&#8217;enseignement sup\u00e9rieur dans l&#8217;\u00e9conomie bleue et le potentiel de rentabilit\u00e9 \u00e9conomique des solutions pour lutter contre les d\u00e9chets. L\u2019UpM esp\u00e8re qu&#8217;avec une meilleure compr\u00e9hension de ces questions et de ces ressources, la mer M\u00e9diterran\u00e9e pourra profiter pleinement de son potentiel pour g\u00e9n\u00e9rer une croissance durable, dans le respect de l\u2019environnement et des emplois, afin d\u2019atteindre les Objectifs de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Informations compl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les sessions de formation ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es en direct au grand public et peuvent \u00eatre visionn\u00e9es sur la cha\u00eene <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/UfMSecretariat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Youtube<\/a> de l&#8217;UpM.<\/li>\n<li>En f\u00e9vrier 2021, des pr\u00e9occupations ont \u00e9merg\u00e9 au cours de la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-ministerial-conference-blue-economy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9union minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM sur l&#8217;\u00e9conomie bleue durable<\/a> au sujet de<em> \u00ab l&#8217;inad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences de la main-d&#8217;\u0153uvre et l&#8217;\u00e9volution des besoins de l&#8217;industrie, ainsi que par une p\u00e9nurie d&#8217;emplois attractifs dans le secteur \u00bb<\/em>. Les ministres ont r\u00e9affirm\u00e9 <em>\u00ab le besoin de donner la priorit\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9ducation, \u00e0 la formation professionnelle et aux ressources scientifiques, y compris le transfert de technologie, pour anticiper les tendances technologiques transformatrices et promouvoir des transitions justes \u00bb<\/em> et <em>\u00ab l&#8217;importance de travailler en \u00e9troite collaboration avec le secteur priv\u00e9 pour promouvoir l&#8217;innovation et identifier et combler les lacunes en mati\u00e8re de comp\u00e9tences \u00bb.<\/em><\/li>\n<li>Actuellement, nous trouvons une vari\u00e9t\u00e9 d&#8217;outils et de programmes de soutien pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, qui doivent \u00eatre r\u00e9pertori\u00e9s et rationalis\u00e9s pour \u00e9viter les doubles emplois et la perte d&#8217;efficacit\u00e9. Un effort a \u00e9t\u00e9 fait en ce sens avec la publication par l&#8217;UpM d&#8217;un manuel destin\u00e9 aux universitaires, \u00e0 l&#8217;industrie et aux d\u00e9cideurs politiques intitul\u00e9 \u00ab <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/publication-speech\/reinforcing-the-innovation-employability-nexus-in-the-mediterranean\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Renforcer le lien innovation-employabilit\u00e9 en M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le poids dans l\u2019\u00e9conomie des industries marines et maritimes de la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne continuons de grandir gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement du l&#8217;\u00e9conomie bleue. Pourtant, le d\u00e9s\u00e9quilibre des comp\u00e9tences entre les ressources \u00e9ducatives disponibles et les besoins du march\u00e9 du travail est accentu\u00e9 par la transition digitale et le changement climatique. 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