{"id":13232,"date":"2014-10-14T11:23:27","date_gmt":"2014-10-14T09:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/ufm-launches-project-in-lebanon-to-provide-women-with-job-skills-training-to-access-the-labour-market-2\/"},"modified":"2014-10-24T09:50:03","modified_gmt":"2014-10-24T07:50:03","slug":"ufm-launches-project-in-lebanon-to-provide-women-with-job-skills-training-to-access-the-labour-market","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/ufm-launches-project-in-lebanon-to-provide-women-with-job-skills-training-to-access-the-labour-market\/","title":{"rendered":"Au Liban, lancement du projet de l\u2019UpM visant \u00e0 apporter aux femmes une formation professionnelle pour s\u2019int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"

Barcelone, le 14 octobre\u00a02014.<\/b> Dans le but d\u2019encourager les opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne, le Secr\u00e9tariat de l\u2019UpM a commenc\u00e9 la mise en \u0153uvre de la premi\u00e8re phase du projet \u00ab\u00a0Les comp\u00e9tences au service de la r\u00e9ussite\u00a0: employabilit\u00e9 des femmes<\/a>\u00bb au Liban, en Jordanie et au Maroc. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a eu lieu le 10 octobre dans les locaux de l\u2019Institut fran\u00e7ais du Liban, \u00e0 Beyrouth.<\/p>\n

Au cours de l\u2019\u00e9v\u00e9nement de lancement, la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l\u2019UpM, Delphine Borione, a mis en \u00e9vidence la forte autonomisation des femmes pr\u00e9vue par le projet \u00ab\u00a0Les comp\u00e9tences au service de la r\u00e9ussite\u00a0\u00bb, qui en fait l\u2019un des projets phares de l\u2019UpM. Promotrice du projet, l\u2019organisation non gouvernementale AMIDEAST a pr\u00e9sent\u00e9 les composantes sp\u00e9cifiques du programme, qui comprend 320 heures de formation en anglais appliqu\u00e9 au monde du travail, en comp\u00e9tences informatiques, en comp\u00e9tences professionnelles et en strat\u00e9gies de recherche d\u2019emploi. Ce projet est soutenu financi\u00e8rement par la Norv\u00e8ge, la Flandre et l\u2019entreprise priv\u00e9e PepsiCo.<\/p>\n

De plus, dans le cadre des efforts de l\u2019UpM pour aider la r\u00e9gion \u00e0 atteindre de meilleurs taux d\u2019employabilit\u00e9, un atelier sur la formation professionnelle des jeunes filles et des femmes a eu lieu. Des autorit\u00e9s libanaises en charge de la formation professionnelle, des repr\u00e9sentants de l\u2019Union europ\u00e9enne au Liban, la Fondation europ\u00e9enne pour la formation, l\u2019Organisation internationale du travail, l\u2019Initiative F\u00e9ministe Europ\u00e9enne, ainsi que plusieurs organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

Au cours des discussions, les participants ont soulign\u00e9 le besoin d\u2019une approche globale et de compl\u00e9mentarit\u00e9 entre les questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes d\u2019une part, et la protection sociale actuelle, l\u2019emploi et l\u2019entrepreneuriat et les politiques relatives aux PME d\u2019autre part. Ils ont aussi appel\u00e9 \u00e0 redoubler d\u2019efforts pour atteindre de meilleurs niveaux dans les programmes d\u2019enseignement et de formation professionnels, en renfor\u00e7ant les liens entre secteur public, secteur priv\u00e9, soci\u00e9t\u00e9 civile et secteur acad\u00e9mique. Des exp\u00e9riences r\u00e9ussies ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es afin de pouvoir \u00eatre renouvel\u00e9es et les participants ont eu des \u00e9changes concernant les meilleures pratiques. Le secteur des technologies de l’information et de la communication a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement mis en \u00e9vidence, \u00e9tant consid\u00e9r\u00e9 comme un nouveau moyen de faire acc\u00e9der un plus grand nombre de femmes au march\u00e9 du travail. Le r\u00f4le du Secr\u00e9tariat de l\u2019UpM a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 et pr\u00e9sent\u00e9 comme un catalyseur de programmes r\u00e9gionaux pouvant soutenir le changement strat\u00e9gique au niveau politique.<\/p>\n

La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l\u2019UpM Delphine Borione a conclu l\u2019atelier en d\u00e9clarant\u00a0: \u00ab\u00a0Relever l\u2019immense d\u00e9fi de l\u2019emploi dans la r\u00e9gion est une priorit\u00e9. Apporter aux femmes davantage d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi suppose de traiter la question des droits des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. Les initiatives actuelles sur le terrain ont besoin d\u2019\u00eatre soutenues et promues pour atteindre un niveau de mise en \u0153uvre plus avanc\u00e9\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n

Pour plus d\u2019informations<\/b><\/h4>\n

Conclusions officielles de l\u2019atelier (EN)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2022 \u00ab Les comp\u00e9tences au service de la r\u00e9ussite : employabilit\u00e9 des femmes \u00bb aidera 450 jeunes filles et femmes originaires du Liban, de Jordanie, du Maroc, d\u2019\u00c9gypte et de Tunisie \u00e0 acqu\u00e9rir les outils, connaissances et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour pouvoir acc\u00e9der aux march\u00e9s du travail locaux.<\/p>\n

\u2022 En outre, un atelier sur la formation professionnelle des jeunes filles et des femmes visant \u00e0 analyser le contexte actuel au Liban et dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne a eu lieu.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92,85,83,169],"tags":[],"priority-area":[205],"class_list":["post-13232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-actualites-phares","category-affaires-civiles-sociales","category-social-civil-affairs-ufm-women-fr","priority-area-social-civil-affairs-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13232"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13553,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13232\/revisions\/13553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13232"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=13232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}