
{"id":15404,"date":"2015-03-17T11:16:13","date_gmt":"2015-03-17T10:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/?p=15404"},"modified":"2015-03-11T10:24:05","modified_gmt":"2015-03-11T09:24:05","slug":"homere-official-launch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/homere-official-launch\/","title":{"rendered":"HOMERe Official Launch"},"content":{"rendered":"<p><strong>Marseille, 17 mars 2015<\/strong><\/p>\n<p>&#8221; HOMERe &#8211; High Opportunity for Mediterranean Executives Recruitment &#8221; est un programme novateur de stages transnationaux en entreprise entre neuf pays\u00a0: l\u2019Alg\u00e9rie, l\u2019Egypte, l\u2019Espagne, la France, la Gr\u00e8ce, l\u2019Italie, le Liban, le Maroc et la Tunisie. Le programme r\u00e9pond \u00e0 deux grands objectifs poursuivis par l\u2019Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e, \u00a0le soutien \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 l\u2019emploi des jeunes d\u2019une part, et le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9 dans la r\u00e9gion d\u2019autre part.<\/p>\n<p>Ce lancement officiel sera l\u2019occasion de d\u00e9battre de la transition des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s vers la vie active en M\u00e9diterran\u00e9e et du r\u00f4le de levier que peuvent jouer les stages transnationaux en entreprise pour acc\u00e9der au march\u00e9 du travail. \u00a0Les t\u00e9moignages concrets des premiers participants permettront d\u2019illustrer le fonctionnement d\u2019HOMERe et sa valeur ajout\u00e9e pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et pour les entreprises.<\/p>\n<p>HOMERe r\u00e9pond \u00e0 deux grands objectifs poursuivis par l\u2019Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e, que sont l\u2019emploi des jeunes, en pleine conformit\u00e9 avec les objectifs de\u00a0<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/fr\/mediterranean-initiative-for-jobs-med4jobs\/\" target=\"_blank\">l\u2019Initiative M\u00e9diterran\u00e9enne pour l\u2019Emploi (Med4Jobs)<\/a>, et le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9 dans la r\u00e9gion. En am\u00e9liorant l\u2019acc\u00e8s des \u00e9tudiants \u00e0 la mobilit\u00e9 internationale et \u00e0 l\u2019acquisition de comp\u00e9tences en situation professionnelle, \u00a0\u00a0HOMERe contribue \u00e0 renforcer leurs perspectives d&#8217;employabilit\u00e9 au retour, tout en soutenant le d\u00e9veloppement des entreprises, notamment des PME, en M\u00e9diterran\u00e9e.<\/p>\n<h4>PLUS D\u2019INFO<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ocemo.org\/docs\/Piecesjointes\/Programme%20Kick%20Off%20HOMERe%2017%20mars%202015%281%29.pdf\" target=\"_blank\">Programme<\/a><\/p>\n<p>Pour plus d&#8217;information, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter M. J\u00falia Trias: \u00a0julia.trias@ufmsecretariat.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marseille, 17 mars 2015 &#8221; HOMERe &#8211; High Opportunity for Mediterranean Executives Recruitment &#8221; est un programme novateur de stages transnationaux en entreprise entre neuf pays\u00a0: l\u2019Alg\u00e9rie, l\u2019Egypte, l\u2019Espagne, la France, la Gr\u00e8ce, l\u2019Italie, le Liban, le Maroc et la Tunisie. Le programme r\u00e9pond \u00e0 deux grands objectifs poursuivis par l\u2019Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e, \u00a0le<br \/><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/homere-official-launch\/\" class=\"more\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,162],"tags":[],"priority-area":[203],"class_list":["post-15404","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-enseignement-superieur-recherche","category-evenements","priority-area-higher-education-research-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15404"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15404\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15737,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15404\/revisions\/15737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15404"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=15404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}