{"id":160973,"date":"2024-03-07T15:46:48","date_gmt":"2024-03-07T14:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/?p=160973"},"modified":"2024-03-19T10:04:14","modified_gmt":"2024-03-19T09:04:14","slug":"ufm-uab-international-womens-day-event-in-cairo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/ufm-uab-international-womens-day-event-in-cairo\/","title":{"rendered":"La Journ\u00e9e internationale de la femme organis\u00e9e par l&#8217;UpM et l&#8217;UAB au Caire brise les barri\u00e8res de genre en mati\u00e8re de financement et d&#8217;opportunit\u00e9s de networking"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>L&#8217;\u00e9v\u00e9nement intitul\u00e9 \u00ab Closing gender gaps in the MENA financial sector : towards women-led business development \u00bb s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9 les 6 et 7 mars au Caire. 100 participants des secteurs public et priv\u00e9 ont pris part \u00e0 des discussions strat\u00e9giques et \u00e0 des activit\u00e9s visant \u00e0 favoriser l&#8217;inclusion dans le monde des affaires, majoritairement masculin.<\/strong><\/li>\n<li><strong>La conf\u00e9rence pr\u00e9voyait six panels de discussion et des tables rondes interactives sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans le secteur, ainsi qu&#8217;une c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix \u00e0 des startups innovantes dirig\u00e9es par des femmes et une session de networking entre fondateurs et investisseurs.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Moins de 5 % des entreprises de la r\u00e9gion MENA sont dirig\u00e9es par des femmes, soit environ 20 points de pourcentage de moins que la moyenne mondiale, alors que l&#8217;on estime \u00e0 575 milliards de dollars les pertes subies chaque ann\u00e9e en raison de l&#8217;absence de participation \u00e9conomique des femmes. La r\u00e9gion est celle o\u00f9 l&#8217;\u00e9cart entre les sexes est le plus important au monde, ce qui t\u00e9moigne de la n\u00e9cessit\u00e9 urgente de lib\u00e9rer le potentiel des femmes afin de promouvoir une croissance r\u00e9gionale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le Caire, 7 mars 2024<\/strong>. La conf\u00e9rence \u00ab <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/event\/international-womens-day-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/event\/international-womens-day-2024\/\">Closing gender gaps in the MENA financial sector : towards women-led business development<\/a> \u00bb, coorganis\u00e9e par l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e et l&#8217;Union des banques arabes \u00e0 l&#8217;occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme, s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9e sur deux jours dans la capitale \u00e9gyptienne et visait \u00e0 r\u00e9duire les fortes in\u00e9galit\u00e9s entre les hommes et les femmes dans le domaine de l&#8217;entrepreneuriat. Pour ce premier \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 conjointement depuis <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/lupm-et-lunion-des-banques-arabes-signent-un-protocole-daccord-renforcant-leur-cooperation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/lupm-et-lunion-des-banques-arabes-signent-un-protocole-daccord-renforcant-leur-cooperation\/\">la signature d&#8217;un accord de coop\u00e9ration un mois auparavant<\/a>, les institutions ont travaill\u00e9 main dans la main pour r\u00e9unir 100 participants des secteurs public et priv\u00e9, mettant en lumi\u00e8re les initiatives et les bonnes pratiques qui encouragent l&#8217;entrepreneuriat f\u00e9minin et favorisent ainsi une croissance r\u00e9gionale plus \u00e9quitable.<\/p>\n<p>De hautes personnalit\u00e9s du secteur bancaire, des entrepreneurs et d&#8217;autres participants ont pris part \u00e0 six panels de discussion et tables rondes sur les disparit\u00e9s entre les sexes dans l&#8217;acc\u00e8s au financement pour la cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement d&#8217;entreprises, le r\u00f4le des institutions financi\u00e8res et des banques dans la promotion de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes, la sc\u00e8ne de l&#8217;investissement providentiel f\u00e9minin de la r\u00e9gion MENA ainsi que sur le r\u00f4le de la fintech dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes, les pratiques innovantes pour stimuler l&#8217;inclusion financi\u00e8re des femmes, et l&#8217;acc\u00e9l\u00e9ration du r\u00f4le des femmes dans le commerce international.<\/p>\n<p><a title=\"International Women\u2019s Day 2024 - Closing gender gaps in the MENA financial sector: towards women-led business development\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/ufms\/albums\/72177720315281424\" data-flickr-embed=\"true\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/live.staticflickr.com\/65535\/53571256753_686bb90f9f_z.jpg\" alt=\"International Women\u2019s Day 2024 - Closing gender gaps in the MENA financial sector: towards women-led business development\" width=\"640\" height=\"480\" \/><\/a><script async src=\"\/\/embedr.flickr.com\/assets\/client-code.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Pendant l&#8217;\u00e9v\u00e9nement, des informations ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es sur les deux nouveaux projets r\u00e9gionaux financ\u00e9s par l&#8217;UE visant \u00e0 promouvoir l&#8217;acc\u00e8s aux financements et l&#8217;inclusion financi\u00e8re, notamment pour les femmes entrepreneures. La Division Moyen-Orient et Afrique de l&#8217;OCDE mettra en \u0153uvre un programme de 2,5 millions d&#8217;euros pour l&#8217;inclusion financi\u00e8re et num\u00e9rique des femmes entrepreneures de la r\u00e9gion MENA, avec un accent sur les aspects politiques et r\u00e9glementaires, tandis que COSPE promouvra des outils financiers sensibles au genre et renforcera les capacit\u00e9s des femmes entrepreneures \u00e0 les utiliser. Pendant ce temps, l&#8217;UpM et l&#8217;UAB ont annonc\u00e9 le nouveau prix \u00ab Gender Lens in Fintech \u00bb, destin\u00e9 \u00e0 mettre en valeur et \u00e0 soutenir les initiatives sensibles aux questions de genre dans le secteur de la fintech, dont la toute premi\u00e8re c\u00e9r\u00e9monie aura lieu \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Mona Fattouh de <a href=\"https:\/\/conyworld.com\/\">Conyworld<\/a> (Egypte) a remport\u00e9 le premier prix de 1000 dollars pour les startups innovantes dans le cadre d&#8217;un concours de pitch organis\u00e9 par le <a href=\"https:\/\/businessclubafrica.com\/fr\/mena-become-a-member\/\">MENA Women Business Club<\/a>, une initiative lanc\u00e9e par l&#8217;UpM et l&#8217;Organisation des Nations unies pour le d\u00e9veloppement industriel (ONUDI) en 2021 qui facilite l&#8217;acc\u00e8s des membres \u00e0 un vaste \u00e9cosyst\u00e8me d&#8217;entrepreneurs, d&#8217;avocats, de consultants, de cadres et d&#8217;investisseurs. Guadaluna Chaer de <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=&amp;cad=rja&amp;uact=8&amp;ved=2ahUKEwjNleXGleKEAxXHU6QEHREuCo8QFnoECA4QAQ&amp;url=https%3A%2F%2Flb.linkedin.com%2Fcompany%2Fluxeed-robotics&amp;usg=AOvVaw032_wNPEAysg-DfbKncAEu&amp;opi=89978449\">LUXEED Robotics<\/a> (Liban) \u00a0est arriv\u00e9e en deuxi\u00e8me position, remportant un prix de 750 dollars, tandis que Fella Bouti de <a href=\"https:\/\/ecotashira.com\/\">Ecotashira<\/a> (Alg\u00e9rie), arriv\u00e9e en troisi\u00e8me position, a re\u00e7u un prix de 500 dollars. Ces trois femmes auront la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier des programmes d&#8217;incubation et d&#8217;acc\u00e9l\u00e9ration <a href=\"https:\/\/www.plugandplaytechcenter.com\/\">Plug and Play<\/a> en \u00c9gypte ou au Maroc. Au cours de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e, le MENA Women Business Club a \u00e9galement pr\u00e9sid\u00e9 une s\u00e9ance de mise en relation entre des startups dirig\u00e9es par des femmes et des investisseurs, cl\u00f4turant ainsi la conf\u00e9rence.<\/p>\n<p><em>\u00ab Notre rassemblement au Caire n&#8217;est pas une c\u00e9l\u00e9bration, mais plut\u00f4t un appel \u00e0 l&#8217;action. Les \u00e9carts entre les sexes dans le secteur financier de la r\u00e9gion MENA sont saisissants : moins de 5 % des entreprises sont dirig\u00e9es par des femmes, un chiffre bien inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale qui se situe entre 23 % et 26 %, tandis que les pertes engendr\u00e9es par l&#8217;absence de participation \u00e9conomique des femmes s&#8217;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 575 milliards de dollars par an. Ces faits d\u00e9montrent \u00e0 eux seuls le besoin urgent d&#8217;inclure davantage les femmes dans le march\u00e9 du travail, une question qui est au c\u0153ur de la mission de l&#8217;UpM \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e, Nasser Kamel.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab Nous sommes fiers de diriger, conjointement avec l&#8217;UpM, l&#8217;organisation de cet \u00e9v\u00e9nement, qui t\u00e9moigne de notre engagement commun \u00e0 r\u00e9duire l&#8217;\u00e9cart entre les hommes et les femmes dans le secteur financier de la r\u00e9gion MENA. Notre objectif commun est de favoriser un environnement propice \u00e0 l&#8217;autonomisation des femmes, et de les amener \u00e0 d\u00e9velopper leurs activit\u00e9s avec succ\u00e8s. Je suis tr\u00e8s enthousiaste quant \u00e0 l&#8217;impact potentiel de cet \u00e9v\u00e9nement, et j&#8217;anticipe des transformations positives dans notre secteur et au-del\u00e0 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fattouh Wissam, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;Union des banques arabes. \u00ab J&#8217;attends avec impatience les avanc\u00e9es collaboratives que nous ferons vers un avenir qui pr\u00f4ne l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et l&#8217;autonomisation des femmes dans le secteur financier \u00bb.<\/em><\/p>\n<p><strong>Contexte<\/strong><br \/>\nLa promotion de l&#8217;autonomisation des femmes et de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes est l&#8217;une des principales priorit\u00e9s de l&#8217;UpM, conform\u00e9ment \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5th_UfM_Declaration_StrengtheningRoleWomenSociety-_Final_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5th_UfM_Declaration_StrengtheningRoleWomenSociety-_Final_FR.pdf\">d\u00e9claration minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM de 2022 \u00e0 Madrid sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9<\/a>. Outre des initiatives telles que le <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/project\/mena-women-business-club\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/project\/mena-women-business-club\/\">MENA Women Business Club<\/a>, l&#8217;UpM est \u00e9galement \u00e0 l&#8217;origine du lancement du tout premier <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/gender-equality\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/gender-equality\/\">m\u00e9canisme intergouvernemental de suivi pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/a>. La prochaine conf\u00e9rence bisannuelle de haut niveau de l&#8217;UpM consacr\u00e9e aux femmes et destin\u00e9e aux acteurs r\u00e9gionaux se tiendra \u00e0 Nicosie, \u00e0 Chypre, en mai prochain.<\/p>\n<p><strong>Documents<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/InternationalWomensDay_2024_Cairo_March2024-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/InternationalWomensDay_2024_Cairo_March2024-1.pdf\">Programme<\/a><\/p>\n<p>Prix \u00ab Gender Lens in Fintech \u00bb d\u00e9cern\u00e9 conjointement par l&#8217;UpM, l&#8217;UAB et la DG-NEAR : <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Call-for-application-BANKS-AWARD-Fintech-In-Gender-Lens-PDF.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Call-for-application-BANKS-AWARD-Fintech-In-Gender-Lens-PDF.pdf\">BANKS Award<\/a>\u00a0\/ <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Call-for-application-Women-association-AWARD-Fintech-In-Gender-Lens-PDF.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Call-for-application-Women-association-AWARD-Fintech-In-Gender-Lens-PDF.pdf\">WOMEN ASSOCIATION Award<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/invest-in-women\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/invest-in-women\/\">Investir en faveur des femmes : Acc\u00e9l\u00e9rer le rythme &#8211; Portraits de femmes inspirantes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;\u00e9v\u00e9nement intitul\u00e9 \u00ab Closing gender gaps in the MENA financial sector : towards women-led business development \u00bb s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9 les 6 et 7 mars au Caire. 100 participants des secteurs public et priv\u00e9 ont pris part \u00e0 des discussions strat\u00e9giques et \u00e0 des activit\u00e9s visant \u00e0 favoriser l&#8217;inclusion dans le monde des affaires, majoritairement masculin.<br \/><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/ufm-uab-international-womens-day-event-in-cairo\/\" class=\"more\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":161012,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92,85],"tags":[],"priority-area":[12782,205],"class_list":["post-160973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-actualites-phares","priority-area-activity-of-the-secretary-general-fr","priority-area-social-civil-affairs-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160973"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161348,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160973\/revisions\/161348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160973"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=160973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}