{"id":200920,"date":"2024-12-17T11:56:36","date_gmt":"2024-12-17T10:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/?p=200920"},"modified":"2024-12-18T12:09:42","modified_gmt":"2024-12-18T11:09:42","slug":"leveraging-best-practices-promote-youth-employment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/leveraging-best-practices-promote-youth-employment\/","title":{"rendered":"Exploiter les meilleures pratiques pour promouvoir l\u2019emploi des jeunes et le travail d\u00e9cent dans la r\u00e9gion de l\u2019UpM"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La 10\u1d49 r\u00e9union de la Communaut\u00e9 de pratique de l\u2019UpM sur l\u2019emploi des jeunes a marqu\u00e9 les derni\u00e8res \u00e9tapes de l\u2019\u00e9laboration d\u2019une charte qui propose un cadre global destin\u00e9 \u00e0 guider les initiatives en faveur de l\u2019emploi des jeunes en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Depuis sa premi\u00e8re \u00e9dition en 2018, le Dialogue des parties prenantes de l\u2019UpM est devenu un rendez-vous r\u00e9gulier r\u00e9unissant de multiples parties prenantes des deux rives de la r\u00e9gion de l\u2019UpM pour \u00e9changer sur les meilleures pratiques et les r\u00e9ussites dans les domaines de la cr\u00e9ation d\u2019emplois, du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de l\u2019ad\u00e9quation entre offres et demandes d\u2019emploi, ainsi que du soutien aux startups.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aswan, 15-17 d\u00e9cembre 2024.<\/strong> L\u2019UpM, en collaboration avec la Coop\u00e9ration allemande au d\u00e9veloppement, a organis\u00e9 la quatri\u00e8me \u00e9dition du Dialogue des parties prenantes <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/project\/mediterranean-initiative-for-jobs-med4jobs\/\">Med4Jobs<\/a> de l\u2019UpM le 15 d\u00e9cembre 2024 \u00e0 Aswan, en \u00c9gypte. Ce Dialogue, qui a rassembl\u00e9 70 participants, a \u00e9t\u00e9 inaugur\u00e9 par le pr\u00e9sident de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Aswan, le Prof. Dr. Loay Nasrat, et a d\u00e9but\u00e9 par une introduction de l\u2019Ing. Amr Lashin, vice-gouverneur d\u2019Aswan. Le Dialogue s\u2019est concentr\u00e9 sur trois th\u00e9matiques interconnect\u00e9es : la transition verte, le d\u00e9veloppement rural par le biais du travail d\u00e9cent, et la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e8re num\u00e9rique. Les sessions ont r\u00e9uni des intervenants issus d\u2019horizons divers, notamment des promoteurs de projets et des partenaires de mise en \u0153uvre de projets labellis\u00e9s UpM dans le cadre de Med4Jobs, ainsi que des repr\u00e9sentants des deux r\u00e9gimes de subventions de l\u2019UpM d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Co-financ\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne (DG Emploi, affaires sociales et inclusion), le Dialogue a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du soutien du gouvernorat d\u2019Aswan et a \u00e9t\u00e9 accueilli par la Fondation Om Habibeh (affili\u00e9e au R\u00e9seau Aga Khan de d\u00e9veloppement). Il a \u00e9t\u00e9 suivi les 16 et 17 d\u00e9cembre 2024 par la 10\u1d49 r\u00e9union de la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/event\/7th-meeting-ufm-community-practice\/\">Communaut\u00e9 de pratique de l\u2019UpM sur l\u2019emploi des jeunes en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale.<\/a><\/p>\n<p>La 10\u1d49 r\u00e9union de la Communaut\u00e9 de pratique sur l\u2019emploi des jeunes en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale, qui s\u2019est tenue sur deux jours, comprenait une visite de terrain \u00e0 une association dirig\u00e9e par des femmes (Association Al-Nour pour le d\u00e9veloppement communautaire), ainsi que des discussions cibl\u00e9es sur la charte, con\u00e7ue comme un cadre global pour guider les initiatives d\u2019emploi des jeunes en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale. La charte met en avant l\u2019importance de doter les jeunes des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour \u00e9voluer dans un march\u00e9 du travail en constante mutation, tout en relevant les d\u00e9fis cl\u00e9s et en tirant parti des opportunit\u00e9s \u00e9mergentes, notamment celles offertes par les transitions num\u00e9rique et verte.<\/p>\n<p>Lanc\u00e9e en 2013, <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/project\/mediterranean-initiative-for-jobs-med4jobs\/\">l\u2019Initiative m\u00e9diterran\u00e9enne pour l\u2019emploi (Med4Jobs)<\/a> est une initiative phare de l\u2019UpM, bas\u00e9e sur des projets et transsectorielle, qui est devenue un portefeuille de projets abordant une large gamme de d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi dans la r\u00e9gion de l\u2019UpM, avec plus de 100 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires, principalement des jeunes et des femmes, en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale et orientale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La 10\u1d49 r\u00e9union de la Communaut\u00e9 de pratique de l\u2019UpM sur l\u2019emploi des jeunes a marqu\u00e9 les derni\u00e8res \u00e9tapes de l\u2019\u00e9laboration d\u2019une charte qui propose un cadre global destin\u00e9 \u00e0 guider les initiatives en faveur de l\u2019emploi des jeunes en M\u00e9diterran\u00e9e m\u00e9ridionale. Depuis sa premi\u00e8re \u00e9dition en 2018, le Dialogue des parties prenantes de l\u2019UpM<br \/><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/leveraging-best-practices-promote-youth-employment\/\" class=\"more\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":200917,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92,85],"tags":[],"priority-area":[193],"class_list":["post-200920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-actualites-phares","priority-area-business-development-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200920"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201454,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200920\/revisions\/201454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200920"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=200920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}