\u00c0 l’issue des activit\u00e9s de formation en Jordanie et au Maroc, qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 plus de 180\u00a0jeunes femmes d\u00e9favoris\u00e9es, une \u00e9tude d’impact a \u00e9t\u00e9 entreprise dans le cadre du projet afin d’\u00e9valuer l\u2019impact de celui-ci en termes d’augmentation des possibilit\u00e9s d’emploi pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires. Au-del\u00e0 des emplois et des stages obtenus, les donn\u00e9es recueillies se sont concentr\u00e9es sur diff\u00e9rents types d\u2019impacts g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par le programme, \u00e0 la fois sur les d\u00e9cisions et parcours choisis par les femmes en vue d\u2019augmenter leurs opportunit\u00e9s d’employabilit\u00e9 dans un avenir proche comme plus lointain, comme de poursuivre leur \u00e9tudes afin d’accro\u00eetre de mani\u00e8re plus significative les opportunit\u00e9s d’emploi \u00e0 l’avenir. Il est essentiel de souligner que, en tant que dipl\u00f4m\u00e9es d’\u00e9tudes secondaires sans dipl\u00f4me universitaire, la grande majorit\u00e9 des participantes ont commenc\u00e9 le programme \u00ab\u00a0Comp\u00e9tences pour le succ\u00e8s \u00bb sans jamais avoir fait de recherche d’emploi, r\u00e9pondu \u00e0 une offre (notamment en soumettant curriculum vitae et lettre de motivation), ou encore pass\u00e9 d’entretien. Seules 5\u00a0% des femmes avaient d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 un emploi avant de participer au programme, et dont la plupart dans le secteur informel.<\/p>\n
En Jordanie<\/strong>, sur les 99\u00a0dipl\u00f4m\u00e9es du programme, 13\u00a0% ont d\u00e9j\u00e0 trouv\u00e9 un emploi salari\u00e9 et 2\u00a0% un stage. 32\u00a0% ont d\u00e9cid\u00e9 de retourner \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour poursuivre leurs \u00e9tudes suite au programme, et les autres b\u00e9n\u00e9ficiaires continuent de chercher un emploi activement. Au Maroc<\/strong>, sur les 82\u00a0dipl\u00f4m\u00e9es du programme, 32\u00a0% ont trouv\u00e9 un emploi salari\u00e9, 6\u00a0% un stage et 31\u00a0% ont d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre leurs \u00e9tudes. Ceci montre que le programme \u00ab\u00a0Comp\u00e9tences pour le succ\u00e8s \u00bb a eu un \u00ab\u00a0r\u00e9sultat inattendu\u00a0\u00bb, \u00e0 savoir le tr\u00e8s grand nombre de participantes d\u00e9cidant de retourner \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour poursuivre leurs \u00e9tude afin de d\u00e9crocher un dipl\u00f4me universitaire ou un dipl\u00f4me \u00e0 court terme apr\u00e8s avoir r\u00e9\u00e9valu\u00e9 leur potentiel et leurs objectifs dans le cadre du programme. Ces r\u00e9sultats ont contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9largir l’analyse de l’impact du programme ainsi qu’\u00e0 \u00e9mettre de multiples recommandations pour de futures initiatives de ce type. Le pourcentage d’emplois obtenus par rapport au nombre total de demandeuses d’emploi en Jordanie et au Maroc (115\u00a0dipl\u00f4m\u00e9es) est estim\u00e9 \u00e0 49\u00a0%. On estime \u00e0 6\u00a0% le nombre de participantes ayant obtenu un stage sur le nombre total de femmes en recherche d’un emploi.<\/p>\n Au Liban<\/strong>, le programme de formation est actuellement mis en \u0153uvre dans 4\u00a0gouvernorats\u00a0: Bakleen, Chouf (r\u00e9gion montagneuse du Sud), Tripoli et dans le Nord du pays. Visant 103\u00a0jeunes femmes, le programme prendra fin en juin\u00a02016.<\/p>\nPour en savoir plus sur le projet\u00a0:<\/h4>\n