{"id":238565,"date":"2025-10-14T18:33:04","date_gmt":"2025-10-14T17:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/19th-ufm-regional-platform-on-employment-and-labour\/"},"modified":"2025-10-21T15:35:23","modified_gmt":"2025-10-21T14:35:23","slug":"19th-ufm-regional-platform-on-employment-and-labour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/19th-ufm-regional-platform-on-employment-and-labour\/","title":{"rendered":"Les \u00c9tats membres de l’UpM pr\u00e9parent un nouveau plan d’action sur l’emploi et le travail pour 2026\u20132028"},"content":{"rendered":"

La Valette, 14 octobre 2025.<\/strong> L’Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) a convoqu\u00e9 la 19e <\/strong>Plateforme r\u00e9gionale de l’UpM sur l’emploi et le travail<\/strong><\/a> \u00e0 La Valette, \u00e0 Malte, r\u00e9unissant les points focaux nationaux de 23 \u00c9tats membres de l’UpM, les partenaires sociaux et les parties prenantes r\u00e9gionales afin de faire le point sur les progr\u00e8s accomplis et d\u00e9finir les priorit\u00e9s pour le prochain plan d’action de l’UpM sur l’emploi et le travail<\/strong> 2026\u20132028<\/strong>. La r\u00e9union a notamment permis de marquer la reprise de la participation de la Syrie \u00e0 l’UpM, un d\u00e9veloppement soulign\u00e9 par les participants comme une \u00e9tape importante pour un dialogue r\u00e9gional inclusif.<\/p>\n

Organis\u00e9e cons\u00e9cutivement \u00e0 la Conf\u00e9rence politique de haut niveau de l’UpM sur l’emploi et le travail<\/strong><\/a> le 13 octobre, la Plateforme a permis de pr\u00e9senter les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre de la feuille de route 2022\u20132025<\/strong> mettant en \u0153uvre la 5e D\u00e9claration minist\u00e9rielle de l’UpM sur l’emploi et le travail <\/strong><\/a>(Marrakech, 18 mai 2022).<\/p>\n

Les d\u00e9l\u00e9gations ont salu\u00e9 la mise en \u0153uvre efficace de la feuille de route, qui s’est concentr\u00e9e sur trois priorit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales : promouvoir la cr\u00e9ation d’emplois et l’esprit d’entreprise afin de g\u00e9n\u00e9rer davantage d’emplois et de meilleure qualit\u00e9 ; am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi pour tous, en particulier pour les groupes vuln\u00e9rables, afin de favoriser des march\u00e9s du travail plus inclusifs ; et renforcer la pr\u00e9paration et l’adaptabilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et \u00e0 l’apprentissage tout au long de la vie.<\/p>\n

\"19th<\/p>\n

Les participants ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une pr\u00e9sentation d’un nouvel outil de suivi en ligne<\/strong> qui permet de conserver et de visualiser les donn\u00e9es et les tendances de mani\u00e8re th\u00e9matique et g\u00e9ographique afin de faciliter l’\u00e9laboration de politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n

La r\u00e9union a \u00e9galement permis de passer en revue les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es au sein de la Communaut\u00e9 de pratique de l’UpM<\/strong>, notamment les r\u00e9sultats de la premi\u00e8re cohorte sur l’emploi des jeunes dans le sud de la M\u00e9diterran\u00e9e<\/strong> (dont la charte a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e), et a pr\u00e9sent\u00e9 la deuxi\u00e8me cohorte \u2014 Soutenir la transition de l’\u00e9ducation \u00e0 l’emploi (STEER)<\/strong> \u2014 afin de renforcer les passerelles entre l’\u00e9ducation et le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Au cours d’une session sp\u00e9ciale, les membres ont discut\u00e9 de la port\u00e9e et des modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du Plan d’action de l’UpM sur l’emploi et le travail<\/strong> 2026-2028<\/strong> et de la feuille de route correspondante, r\u00e9affirmant leur engagement \u00e0 promouvoir le travail d\u00e9cent, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la croissance inclusive dans toute la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne.<\/p>\n

Resources:<\/strong><\/p>\n