
{"id":242318,"date":"2026-02-04T13:49:56","date_gmt":"2026-02-04T12:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/ufm-strengthens-cooperationlabour-mobility\/"},"modified":"2026-02-04T15:41:24","modified_gmt":"2026-02-04T14:41:24","slug":"ufm-strengthens-cooperationlabour-mobility","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/ufm-strengthens-cooperationlabour-mobility\/","title":{"rendered":"L\u2019UpM renforce la coop\u00e9ration sur la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et la lutte contre le travail non d\u00e9clar\u00e9 lors d\u2019une visite d\u2019\u00e9tude \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail"},"content":{"rendered":"<p><b>29 janvier 2026, Bratislava.<\/b>\u00a0Les membres de la Plateforme r\u00e9gionale de l\u2019UpM sur l\u2019emploi et le travail ont particip\u00e9 \u00e0 une visite d\u2019\u00e9tude \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail (European Labour Authority \u2013 ELA), \u00e0 Bratislava. Organis\u00e9e par la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019emploi, des affaires sociales et de l\u2019inclusion de la Commission europ\u00e9enne (DG EMPL), cette visite visait \u00e0 renforcer la coop\u00e9ration en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 \u00e9quitable de la main-d\u2019\u0153uvre et de lutte contre le travail non d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p>La visite a r\u00e9uni des repr\u00e9sentants de 12 \u00c9tats membres de l\u2019UpM, des partenaires sociaux et des experts de l\u2019ELA, afin d\u2019\u00e9changer des bonnes pratiques et d\u2019examiner des outils op\u00e9rationnels soutenant l\u2019efficacit\u00e9 des inspections du travail et la coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re. Les discussions ont rappel\u00e9 le mandat adopt\u00e9 par les ministres de l\u2019UpM en charge de l\u2019emploi et du travail lors de la r\u00e9union minist\u00e9rielle de 2022 \u00e0 Marrakech, qui appelle \u00e0 renforcer les efforts visant \u00e0 accompagner la transition de l\u2019emploi informel vers l\u2019emploi formel, en particulier pour les femmes et les travailleurs vuln\u00e9rables.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-300x153.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-242312 alignleft\" src=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-300x153.jpg\" alt=\"\" width=\"508\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-300x153.jpg 300w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-1024x524.jpg 1024w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-768x393.jpg 768w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-1536x786.jpg 1536w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-2048x1048.jpg 2048w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-100x50.jpg 100w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-275x140.jpg 275w, https:\/\/ufmsecretariat.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ela_int_03-740x377.jpg 740w\" sizes=\"auto, (max-width: 508px) 100vw, 508px\" \/><\/a><br \/>\nLe directeur ex\u00e9cutif de l\u2019ELA, Cosmin Boiangiu, a soulign\u00e9 des d\u00e9fis r\u00e9gionaux partag\u00e9s, notamment la promotion de conditions de travail \u00e9quitables, la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et la lutte contre le travail non d\u00e9clar\u00e9, dans un esprit de confiance et de coop\u00e9ration. La cheffe d\u2019\u00e9quipe de la DG EMPL, Emmanuelle Roure, a r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement de l\u2019UE en faveur d\u2019\u00e9conomies inclusives et r\u00e9silientes en M\u00e9diterran\u00e9e, et a indiqu\u00e9 que des pr\u00e9paratifs \u00e9taient en cours pour un nouveau programme r\u00e9gional ax\u00e9 sur le dialogue politique, l\u2019apprentissage entre pairs, un appui sur mesure et des actions pilotes visant \u00e0 faire progresser la formalisation.<\/p>\n<p>L\u2019UpM \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9e par Marwa Farghali, qui a partag\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments de suivi issus de l\u2019atelier de l\u2019UpM sur l\u2019\u00e9conomie informelle tenu \u00e0 Istanbul en septembre 2025, en soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un dialogue social inclusif et d\u2019approches globales. Les experts de l\u2019ELA ont pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs outils, notamment les inspections conjointes et concert\u00e9es, la m\u00e9diation, les analyses, le renforcement des capacit\u00e9s et les campagnes d\u2019information, ainsi que les travaux de la Plateforme europ\u00e9enne de lutte contre le travail non d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p>Les enseignements tir\u00e9s de cette visite alimenteront la prochaine r\u00e9union de la Plateforme r\u00e9gionale de l\u2019UpM sur l\u2019emploi et le travail, pr\u00e9vue les 23 et 24 mars 2026 \u00e0 Valence, en Espagne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29 janvier 2026, Bratislava.\u00a0Les membres de la Plateforme r\u00e9gionale de l\u2019UpM sur l\u2019emploi et le travail ont particip\u00e9 \u00e0 une visite d\u2019\u00e9tude \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail (European Labour Authority \u2013 ELA), \u00e0 Bratislava. 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