{"id":25817,"date":"2016-07-21T09:11:47","date_gmt":"2016-07-21T08:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/in-paris-and-amman-governments-and-institutions-have-worked-with-the-ufm-secretariat-to-push-forward-the-regional-agenda-on-gender-equality-2\/"},"modified":"2020-02-17T15:53:48","modified_gmt":"2020-02-17T14:53:48","slug":"in-paris-and-amman-governments-and-institutions-have-worked-with-the-ufm-secretariat-to-push-forward-the-regional-agenda-on-gender-equality","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/in-paris-and-amman-governments-and-institutions-have-worked-with-the-ufm-secretariat-to-push-forward-the-regional-agenda-on-gender-equality\/","title":{"rendered":"\u00c0 Paris et \u00e0 Amman, les gouvernements et les institutions ont travaill\u00e9 avec le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UpM pour faire progresser l&#8217;agenda r\u00e9gional sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres"},"content":{"rendered":"<p>Lanc\u00e9 en 2015, <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/fr\/ufm-regional-policy-dialogue-and-preparation-of-the-next-ufm-ministerial-conference-on-womens-empowerment-advancing-the-gender-equality-agenda-in-the-mediterranean-region\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le dialogue r\u00e9gional de l&#8217;UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes<\/a> rassemble les \u00c9tats membres de l\u2019UpM, mais \u00e9galement des repr\u00e9sentants d&#8217;organisations internationales, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et du secteur priv\u00e9. Ce dialogue vise \u00e0 examiner la mise en \u0153uvre d&#8217;engagements minist\u00e9riels r\u00e9gionaux adopt\u00e9s lors de la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/union-for-the-mediterranean-third-ministerial-conference-on-strengthening-the-role-of-women-in-society\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conf\u00e9rence minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM en 2013 sur le \u00ab\u00a0Renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb<\/a>, notamment \u00e0 travers quatre groupes de travail ax\u00e9s sur\u00a0: la participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique, la lutte contre la violence, l&#8217;acc\u00e8s des femmes aux postes de direction et la lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes.<\/p>\n<p><strong>Deux de ces groupes de travail se sont rencontr\u00e9s les 12<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>et 19<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>juillet, respectivement \u00e0 Paris et \u00e0 Amman, afin d\u2019\u00e9laborer un rapport qui permettra d\u2019\u00e9laborer des conclusions pour la prochaine conf\u00e9rence minist\u00e9rielle de l\u2019UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promouvoir l&#8217;acc\u00e8s des femmes aux postes de direction et de prise de d\u00e9cision<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le 12\u00a0juillet \u00e0 Paris, le groupe de travail sur \u00ab\u00a0L&#8217;acc\u00e8s des femmes \u00e0 des postes de direction et de prise de d\u00e9cision\u00a0\u00bb, copr\u00e9sid\u00e9 par la France et l&#8217;OCDE, a soulign\u00e9 les engagements qui n\u2019ont toujours pas \u00e9t\u00e9 mis en place pour am\u00e9liorer l&#8217;acc\u00e8s des femmes aux postes de direction, que ce soit dans le secteur public ou le secteur priv\u00e9. Les participants ont discut\u00e9 d&#8217;un premier rapport pr\u00e9liminaire \u00e9labor\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;analyse de rapports pr\u00e9par\u00e9 par les pays de l&#8217;UpM et ont assist\u00e9 \u00e0 une pr\u00e9sentation des \u00e9tudes men\u00e9es par l&#8217;OCDE dans ce domaine. Les participants ont analys\u00e9 l&#8217;\u00e9tat d\u2019avancement, les barri\u00e8res actuelles (culturelles, structurelles, organisationnelles ) et les meilleures pratiques actuellement mises en \u0153uvre dans les \u00c9tats membres. Ils ont \u00e9galement abord\u00e9 la mani\u00e8re dont les gouvernements pouvaient promouvoir plus efficacement l&#8217;acc\u00e8s des femmes \u00e0 des postes de direction et de prise de d\u00e9cisions \u00e0 travers la mise en \u0153uvre de politiques publiques.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promouvoir la participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le 19\u00a0juillet \u00e0 Amman, la r\u00e9union du groupe de travail \u00ab\u00a0Accro\u00eetre la participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique\u00a0\u00bb copr\u00e9sid\u00e9e par l&#8217;Italie et l&#8217;ONUDI a suivi la m\u00eame m\u00e9thodologie en rassemblant plusieurs acteurs cl\u00e9s de la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne en vue d&#8217;aborder certaines mesures politiques visant \u00e0 r\u00e9duire le travail informel, \u00e0 promouvoir l&#8217;entreprenariat, \u00e0 acc\u00e9der au financement et aux march\u00e9s, ainsi qu&#8217;\u00e0 promouvoir un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Des intervenants de France, d&#8217;\u00c9gypte, de Jordanie, de Lybie, du Maroc, de Tunisie, de Palestine et de l&#8217;Union europ\u00e9enne, y compris des repr\u00e9sentants notables des secteurs public et priv\u00e9, des associations de femmes d&#8217;affaires, des femmes entrepreneuses accomplies, des ONG et des organisations internationales ont particip\u00e9 \u00e0 cette r\u00e9union.<\/p>\n<blockquote><p><strong><em>\u00ab\u00a0Dans une approche collaborative et bas\u00e9e sur une logique de partenariat, nous faisons tout notre possible pour engager les gouvernements, mais aussi les principaux acteurs internationaux afin d&#8217;identifier les contraintes et des solutions communes pour faire progresser l&#8217;agenda de la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9galit\u00e9 homme-femmedans la r\u00e9gion. Promouvoir l&#8217;acc\u00e8s des femmes aux \u00a0postes de direction et leur participation \u00e0 la vie \u00e9conomique sont deux mani\u00e8res d&#8217;encourager le r\u00f4le des femmes, mais aussi de renforcer le d\u00e9veloppement et la stabilit\u00e9 de nos pays\u00a0\u00bb,<\/em><\/strong><strong> a d\u00e9clar\u00e9 la Premi\u00e8re Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe Delphine Borione.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Parall\u00e8lement \u00e0 cette r\u00e9union, l&#8217;ONUDI a \u00e9galement organis\u00e9 une conf\u00e9rence de haut niveau sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0Promouvoir l&#8217;autonomisation des femmes pour le d\u00e9veloppement industriel inclusif et durable dans la r\u00e9gion MENA\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s ces deux r\u00e9unions de groupes de travail, les deux autres groupes se r\u00e9uniront en septembre\u00a02016 et se concentreront sur la lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes et la violence envers les femmes et \u00e0 caract\u00e8re sexiste.<\/p>\n<p>La quatri\u00e8me r\u00e9union sur le dialogue r\u00e9gional se tiendra le 6\u00a0octobre dans le cadre de la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/fr\/third-ufm-high-level-conference-on-women-empowerment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conf\u00e9rence de haut niveau de l&#8217;UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes<\/a>, qui rassemblera les principaux acteurs engag\u00e9s pour l&#8217;autonomisation des femmes dans la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne afin de partager des id\u00e9es, des exp\u00e9riences, des initiatives et des recommandations \u00a0quant au r\u00f4le essentiel des femmes dans la promotion de la paix, du d\u00e9veloppement et de la stabilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plus de 30 repr\u00e9sentants de gouvernements des Etats Membres de l&#8217;UpM et des acteurs cl\u00e9s engag\u00e9es dans l&#8217;\u00e9galit\u00e9 homme-femme se sont r\u00e9unis dans le cadre du dialogue r\u00e9gional de l&#8217;UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes afin de poursuivre la pr\u00e9paration de la prochaine conf\u00e9rence minist\u00e9rielle sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9, pr\u00e9vue pour 2017.<\/p>\n<p>Les deux premiers groupes de travail, consacr\u00e9s \u00e0 l&#8217;acc\u00e8s des femmes  aux postes de direction et \u00e0 la participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique, se sont r\u00e9unis \u00e0 Paris et \u00e0 Amman afin d\u2019\u00e9valuer  les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sur ces questions et d\u2019\u00e9laborer des recommandations pour agir.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26081,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92,85,83,169],"tags":[],"priority-area":[],"class_list":["post-25817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-actualites-phares","category-affaires-civiles-sociales","category-social-civil-affairs-ufm-women-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25817"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90732,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25817\/revisions\/90732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25817"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=25817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}