{"id":76550,"date":"2019-04-03T09:26:23","date_gmt":"2019-04-03T08:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/?p=76550"},"modified":"2019-04-09T17:47:28","modified_gmt":"2019-04-09T16:47:28","slug":"ufm-ministerial-tackling-employment-challenges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/ufm-ministerial-tackling-employment-challenges\/","title":{"rendered":"L&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e s&#8217;engage \u00e0 relever les d\u00e9fis de l&#8217;emploi dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Lors de la quatri\u00e8me Conf\u00e9rence minist\u00e9rielle sur l&#8217;emploi et le travail au Portugal, les \u00c9tats membres de l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) ont donn\u00e9 un nouvel \u00e9lan \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration sociale et \u00e9conomique dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Les ministres ont mis en exergue quatre priorit\u00e9s d&#8217;action, soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de mesurer l&#8217;impact des politiques et d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une \u00ab communaut\u00e9 de pratiques \u00bb pour \u00e9changer sures les meilleures pratiques.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cascais, 2-3 avril 2019 <\/strong><\/p>\n<p>Les 2 et 3 avril, la <strong>4e Conf\u00e9rence minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM sur l&#8217;emploi et le travail s&#8217;est tenue sous le titre \u00ab Emplois, comp\u00e9tences et opportunit\u00e9s pour tous \u00bb.<\/strong> Les participants ont examin\u00e9 les besoins les plus pressants du march\u00e9 du travail dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne, en particulier l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 persistante dans l&#8217;acc\u00e8s aux emplois, principalement pour les femmes et les jeunes. De ces conclusions, les ministres ont soulign\u00e9 que les <strong>progr\u00e8s \u00e9conomiques et la coh\u00e9sion sociale devaient aller de pair<\/strong>. Ils ont r\u00e9it\u00e9r\u00e9 leur <strong>engagement pour cr\u00e9er les conditions permettant d&#8217;int\u00e9grer la dimension de genre dans les politiques de l&#8217;emploi et du travail. <\/strong><\/p>\n<p>Apr\u00e8s la conf\u00e9rence, <strong>la Commissaire europ\u00e9enne M. Thyssen<\/strong> a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab <em>Nous devons encourager les r\u00e9sultats positifs sur le terrain dans la r\u00e9gion m\u00e9diterran\u00e9enne. Malgr\u00e9 les progr\u00e8s accomplis, trop de femmes, de jeunes et de personnes vuln\u00e9rables n\u2019ont toujours pas un emploi d\u00e9cent. En m\u00eame temps, nous devons doter les personnes de comp\u00e9tences num\u00e9riques, qui sont de plus en plus demand\u00e9es. C\u2019est une responsabilit\u00e9 commune \u00e0 tous les niveaux ; avec les employeurs, les syndicats et les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Avec de nouveaux outils pour \u00e9changer des bonnes pratiques et suivre les progr\u00e8s, nous visons \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer nos travaux communs sur les emplois \u00e9quitables et la croissance des deux c\u00f4t\u00e9s de la M\u00e9diterran\u00e9e.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le <strong>Ministre jordanien Sa\u00efd Murad<\/strong> a insist\u00e9\u00a0: \u00ab <em>Nous devons discuter plus en profondeur des d\u00e9fis r\u00e9gionaux qui affectent le march\u00e9 du travail dans notre r\u00e9gion afin de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d&#8217;emploi pour les jeunes, ainsi que d&#8217;\u00e9changer nos connaissances et nos exp\u00e9riences avec les meilleures pratiques pour r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et le ch\u00f4mage. Nous devons \u00e9galement nous concentrer sur le sujet de la contribution croissante des femmes \u00e0 l\u2019\u00e9conomie. <\/em>\u00bb.<\/p>\n<p>Le <strong>Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;UpM, N. Kamel,<\/strong> a d\u00e9clar\u00e9: <em>\u00ab La nature vaste et multiforme du d\u00e9fi de l&#8217;emploi appelle non seulement \u00e0 des efforts coordonn\u00e9s et des r\u00e9formes politiques appropri\u00e9es, mais \u00e9galement \u00e0 des approches int\u00e9gr\u00e9es mettant l&#8217;accent sur l&#8217;employabilit\u00e9 des jeunes, l&#8217;autonomisation socio-\u00e9conomique des femmes, la promotion du dialogue social, la transition de l\u2019\u00e9conomie informelle \u00e0 l\u2019\u00e9conomie formelle, en passant par l\u2019ad\u00e9quation des comp\u00e9tences et des emplois, pour ne citer que quelques-uns des domaines dans lesquels le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UpM s\u2019est d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 pleinement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Les Ministres ont soulign\u00e9 l&#8217;importance du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des talents, en particulier dans le secteur num\u00e9rique, pour faire face aux nouvelles demandes du march\u00e9 du travail. Pour r\u00e9duire la part excessive de l\u2019\u00e9conomie informelle, ils ont mis \u00e9galement en avant le potentiel de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire. Les Ministres ont \u00e9galement charg\u00e9 le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;UpM de travailler au lancement d&#8217;une \u00ab\u00a0communaut\u00e9 de pratiques\u00a0\u00bb qui permettrait aux experts et aux acteurs concern\u00e9s des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile de collecter, d&#8217;\u00e9valuer et de diffuser les bonnes pratiques. Afin de favoriser une approche ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats, un cadre commun r\u00e9gional de l&#8217;UpM sera cr\u00e9\u00e9 pour partager des informations sur les tendances du march\u00e9 du travail et promouvoir une culture de suivi et d&#8217;\u00e9valuation. Le Secr\u00e9tariat de l&#8217;UpM coordonnera la mise en place de cette plateforme \u00e0 laquelle les pays contribueront sur une base volontaire.<\/p>\n<p>Les ministres ont soulign\u00e9 la valeur ajout\u00e9e des initiatives en cours en mati\u00e8re d&#8217;emploi et de formation par l&#8217;UpM, notamment en ce qui concerne l&#8217;employabilit\u00e9, les infrastructures et les services d\u2019aide \u00e0 la recherche \u00e0 l\u2019emploi. Ils ont soulign\u00e9 les avantages de l&#8217;Initiative m\u00e9diterran\u00e9enne pour l&#8217;emploi (<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/mediterranean-initiative-for-jobs-med4jobs\/\">Med4Jobs<\/a>), qui promeut des projets de coop\u00e9ration r\u00e9gionale dans les domaines de l&#8217;employabilit\u00e9 des jeunes, du d\u00e9veloppement des petites et moyennes entreprises (PME) et de la croissance inclusive. Ils ont \u00e9galement reconnu le r\u00f4le cl\u00e9 du Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;UpM d&#8217;accompagner et d&#8217;assurer la coordination des projets labellis\u00e9s. Enfin, les ministres ont d\u00e9cid\u00e9 de convoquer la cinqui\u00e8me conf\u00e9rence Minist\u00e9rielle sur l&#8217;emploi et le travail en 2022 pour \u00e9valuer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Contexte<\/strong><\/p>\n<p>Dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne, le ch\u00f4mage des jeunes est deux fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui des adultes. Si l&#8217;on consid\u00e8re uniquement le sud de la rive m\u00e9diterran\u00e9enne, les jeunes ont m\u00eame trois fois plus de risques que les adultes de ne pas trouver de travail. Les femmes continuent d&#8217;\u00eatre sous-repr\u00e9sent\u00e9es sur le march\u00e9 du travail en raison d&#8217;obstacles et d&#8217;un \u00e9cart persistant entre les efforts l\u00e9gislatifs et leurs mises en \u0153uvre effectives.<\/p>\n<p>L&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) est une organisation intergouvernementale euro-m\u00e9diterran\u00e9enne r\u00e9unissant les pays de l&#8217;Union europ\u00e9enne et les pays du sud et de l&#8217;est de la M\u00e9diterran\u00e9e. Son objectif est d&#8217;am\u00e9liorer la coop\u00e9ration r\u00e9gionale, le dialogue et la mise en \u0153uvre de projets et d&#8217;initiatives ayant un impact concret sur nos citoyens, en mettant l&#8217;accent sur les jeunes et les femmes, afin de r\u00e9pondre aux trois objectifs strat\u00e9giques de la r\u00e9gion : stabilit\u00e9, d\u00e9veloppement humain et int\u00e9gration.<\/p>\n<p>La quatri\u00e8me \u00e9dition de la conf\u00e9rence minist\u00e9rielle \u00e9tait co-pr\u00e9sid\u00e9e par <strong>Marianne Thyssen, Commissaire europ\u00e9enne<\/strong> charg\u00e9e de l&#8217;emploi, des affaires sociales, des comp\u00e9tences et de la mobilit\u00e9 des travailleurs et <strong>Samir Said Murad, Ministre du Travail de Jordanie<\/strong>, en pr\u00e9sence de<strong> Jos\u00e9 Ant\u00f3nio Vieira da Silva, Ministre du Travail<\/strong>, de la Solidarit\u00e9 et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale du Portugal et <strong>Nasser Kamel, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;UpM<\/strong>.<\/p>\n<p>Les ministres ont convenu de centrer les actions sur <strong>quatre priorit\u00e9s r\u00e9gionales<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir la cr\u00e9ation d&#8217;emplois d\u00e9cents et l&#8217;entreprenariat ;<\/li>\n<li>Mobiliser les acteurs publics et priv\u00e9s pour cr\u00e9er des partenariats et des synergies ;<\/li>\n<li>Construire des march\u00e9s du travail inclusifs pour int\u00e9grer les groupes potentiellement vuln\u00e9rables et d\u00e9favoris\u00e9s ;<\/li>\n<li>Investir dans des syst\u00e8mes \u00e9ducatifs de qualit\u00e9 et dans la formation, pour les comp\u00e9tences et l&#8217;employabilit\u00e9 dans un monde du travail en mutation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Documents cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Ministerial-Declaration-EN-1.pdf\">Ministerial declaration<\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/HU-Addendum-to-the-Ministerial-Declaration-on-Employment-and-Labour-1.pdf\">Addendum to the Ministerial Declaration\u00a0of the Union for the Mediterranean (UfM) Employment and Labour Ministers<\/a><\/p>\n<p><b><br \/>\nPlus d&#8217;informations<br \/>\n<\/b><br \/>\n<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/promoting-regional-efforts-on-job-creation-and-skills-development\/\">Ministerial Policy Conference\u00a0titled\u00a0\u201cJob, Skills and Opportunities for All\u201d<\/a><\/p>\n<p>Side event <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/tackling-unemployment-among-university-graduates-researchers\/\">\u201c<strong>The employment of Mediterranean university graduates: Bridging the employability gap between advanced skills and markets&#8221;<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Side event dedicated to\u00a0<strong>\u201c<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/promoting-social-dialogue-in-the-southern-mediterranean\/\">Signing of SOLiD Charter for the Promotion of Social Dialogue in the Southern Mediterranean Neighbourhood\u201d<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/cementing-regional-synergies-to-tackle-the-employment-challenges\/\">Bilateral Meeting with the European Training Foundation (ETF)<\/a> in the sidelines of the 4th UfM Ministerial Conference on Employment and Labour<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Global employment trends for youth, 2017, ILO: <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---dcomm\/---publ\/documents\/publication\/wcms_600465.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/&#8212;dgreports\/&#8212;dcomm\/&#8212;publ\/documents\/publication\/wcms_600465.pdf<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de la quatri\u00e8me Conf\u00e9rence minist\u00e9rielle sur l&#8217;emploi et le travail au Portugal, les \u00c9tats membres de l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) ont donn\u00e9 un nouvel \u00e9lan \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration sociale et \u00e9conomique dans la r\u00e9gion euro-m\u00e9diterran\u00e9enne. 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