{"id":91997,"date":"2020-03-02T18:58:46","date_gmt":"2020-03-02T17:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/international-womens-day-2020\/"},"modified":"2020-03-05T12:49:55","modified_gmt":"2020-03-05T11:49:55","slug":"international-womens-day-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/international-womens-day-2020\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e Internationale des droits des Femmes : L&#8217;UpM lance un nouveau m\u00e9canisme r\u00e9gional pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes en M\u00e9diterran\u00e9e"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Les \u00c9tats membres de l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) adopteront un m\u00e9canisme intergouvernemental r\u00e9gional pour suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la promotion des droits des femmes, \u00e9valuer les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes et fournir des recommandations aux d\u00e9cideurs.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les projets et initiatives de l&#8217;UpM qui encourage l&#8217;autonomisation des femmes et de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes b\u00e9n\u00e9ficient les femmes dans 20 pays euro-m\u00e9diterran\u00e9ens.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Dans la r\u00e9gion de l&#8217;UpM, la parit\u00e9 entre les sexes est estim\u00e9e \u00e0 76,7% en Europe occidentale et \u00e0 61,2% au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, ce qui indique qu&#8217;il reste encore un long chemin \u00e0 parcourir.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>#EachforEqual # IWD2020 # UfM4Women # Women4Mediterranean<\/em><\/p>\n<p><strong>Barcelone, 2 mars 2020<\/strong>. L&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e participe \u00e0 la Journ\u00e9e Internationale des droits des Femmes avec la mise en \u0153uvre de projets et d&#8217;initiatives dans le cadre de son programme euro-m\u00e9diterran\u00e9en pour l&#8217;autonomisation des femmes.<\/p>\n<p>En cette ann\u00e9e qui comm\u00e9more <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/25bcnprocess\/\">le 25\u00e8me anniversaire du Processus de Barcelone<\/a> qui a pos\u00e9 les fondations de l&#8217;UpM, ses \u00c9tats membres sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 suivre et \u00e0 \u00e9valuer les progr\u00e8s accomplis dans la promotion de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la r\u00e9gion et \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs strat\u00e9gies pour atteindre les Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD). Suite \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-member-states-commit-to-strengthening-the-role-of-women-in-the-euro-mediterranean-region\/\">D\u00e9claration<\/a> Minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM de 2017 sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9 et apr\u00e8s un processus de dialogue r\u00e9gional de trois ans impliquant gouvernements et experts en genre, <strong>l&#8217;UpM adoptera un m\u00e9canisme r\u00e9gional intergouvernemental de suivi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes<\/strong>. Ce m\u00e9canisme implique des indicateurs concrets qui permettront de suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la promotion des droits des femmes et de travailler collectivement pour acc\u00e9l\u00e9rer la pleine participation des femmes dans la r\u00e9gion.<\/p>\n<p><strong>Marisa Farrugia, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l&#8217;UpM aux Affaires Civiles et Sociales, a soulign\u00e9<\/strong> : \u00ab Ce m\u00e9canisme de suivi offre un moyen efficace d&#8217;\u00e9valuer les progr\u00e8s. Il est con\u00e7u pour cr\u00e9er une prise de conscience r\u00e9gionale sur les d\u00e9fis que posent les \u00e9carts entre les sexes ainsi que sur les opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent lorsque des mesures sont prises pour les r\u00e9duire. L&#8217;\u00e9dification de soci\u00e9t\u00e9s inclusives, fond\u00e9es sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9, dans toutes ses dimensions, est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la croissance \u00e9conomique et du bien-\u00eatre social. \u00bb<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 la <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/norway-ufm-cooperation\/\">r\u00e9cente signature d&#8217;un accord de coop\u00e9ration<\/a> avec le gouvernement norv\u00e9gien, cette ann\u00e9e verra \u00e9galement la continuit\u00e9 de la mise en \u0153uvre de projets r\u00e9gionaux visant \u00e0 favoriser la participation \u00e9conomique des femmes, \u00e0 faciliter l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail et \u00e0 l&#8217;entreprenariat. Les projets soutenus par l\u2019UpM dans le cadre de cet accord sont :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00ab <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/ceed-grow-growing-and-scaling-small-and-medium-sized-businesses\/\">CEED Grow<\/a> &#8211; D\u00e9veloppement des petites et moyennes entreprises \u00bb. Le projet s&#8217;adresse aux femmes chefs d&#8217;entreprise et cadres moyens et vise \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en leadership, en gestion et en entrepreneuriat. Il profite \u00e0 300 petites et moyennes entreprises, en Albanie, en Tunisie et au Maroc.<\/li>\n<li>\u00ab<a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/fr\/project\/skills-for-success-employability-skills-for-women\/\">Comp\u00e9tences au Service de la R\u00e9ussite<\/a> \u00bb. Le projet fournit \u00e0 plus de 450 femmes sans emploi et \u00e9conomiquement d\u00e9favoris\u00e9es, \u00e9duqu\u00e9es au niveau secondaire, les comp\u00e9tences, les connaissances et les outils n\u00e9cessaires pour entrer sur le march\u00e9 du travail.<\/li>\n<li>\u00ab <a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/project\/mednc-new-chance-mediterranean-network\/\">M\u00e9diterran\u00e9e Nouvelle Chance- MedNC<\/a> \u00bb. Le projet met en \u0153uvre des solutions innovantes et durables pour relever le d\u00e9fi de l&#8217;insertion socioprofessionnelle des jeunes et, en particulier, de ceux qui ne sont pas en \u00c9ducation, Emploi ou Formation (NEET) en Alg\u00e9rie, Egypte, France, Maroc, Tunisie et Espagne. Les \u00e9changes de connaissances b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 plus de 29 000 jeunes ch\u00f4meurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Malgr\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s au niveau mondial et au niveau r\u00e9gional, nous avons besoin d&#8217;au moins 99,5 ans de plus pour atteindre l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes (participation \u00e9conomique, \u00e9ducation, sant\u00e9 et autonomisation politique) selon les conclusions du <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality\">Rapport mondial sur les \u00e9carts entre les sexes 2020<\/a>. Dans la r\u00e9gion de l&#8217;UpM, la parit\u00e9 entre les sexes en Europe occidentale est estim\u00e9e \u00e0 76,7% (54 ans pour atteindre la parit\u00e9 hommes-femmes) et dans la r\u00e9gion MENA \u00e0 61,2% (140 ans), ce qui indique qu&#8217;il reste encore beaucoup \u00e0 faire.<\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Plus d&#8217;information<\/u><\/strong><\/p>\n<p><em><u>Conf\u00e9rences \u00e0 venir<\/u><\/em><\/p>\n<p><em>Dans le cadre du 25eme anniversaire du Processus de Barcelone, des conf\u00e9rences telles que le Dialogue r\u00e9gional de l&#8217;UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes, la Conf\u00e9rence de l&#8217;UpM Women4Mediterranean ou le Forum des femmes entrepreneurs de l&#8217;UpM auront lieu en 2020. Consultez notre <\/em><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/info-center\/agenda\/\"><em>calendrier d\u2019\u00e9v\u00e9nements<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Voir les derni\u00e8res \u00e9ditions :<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; <\/em><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-women-business-forum-2019\/\"><em>Forum des femmes d&#8217;affaires<\/em><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-regional-dialogue-on-womens-empowerment-building-a-regional-framework-of-gender-data-and-statistics\/\"><em>&#8211; Dialogue r\u00e9gional de l&#8217;UpM sur l&#8217;autonomisation des femmes<\/em><\/a><\/p>\n<p><em>&#8211; <\/em><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/ufm-conferences-women-empowerment\/\"><em>Conf\u00e9rence Women4Mediterranean<\/em><\/a><\/p>\n<p><em><u>Cadre politique de l&#8217;UpM sur les femmes<\/u><\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/FINAL-ADOPTED-Declaration-on-Strengthening-Women-in-Society.pdf\"><em>&#8211; La D\u00e9claration minist\u00e9rielle de l&#8217;UpM du Caire 2017 sur le renforcement du r\u00f4le des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9<\/em><\/a><\/p>\n<p><em>Publications recommand\u00e9es<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/FINAL-ADOPTED-Declaration-on-Strengthening-Women-in-Society.pdf\"><em>Rapport de la Banque mondiale \u00ab Investir dans les femmes pour stimuler la croissance dans la r\u00e9gion MENA \u00bb<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00c9tats membres de l&#8217;Union pour la M\u00e9diterran\u00e9e (UpM) adopteront un m\u00e9canisme intergouvernemental r\u00e9gional pour suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la promotion des droits des femmes, \u00e9valuer les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes et fournir des recommandations aux d\u00e9cideurs. Les projets et initiatives de l&#8217;UpM qui encourage l&#8217;autonomisation des femmes et de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes b\u00e9n\u00e9ficient<br \/><a href=\"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/international-womens-day-2020\/\" class=\"more\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":91945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92,85],"tags":[],"priority-area":[205],"class_list":["post-91997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-actualites-phares","priority-area-social-civil-affairs-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91997"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92242,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91997\/revisions\/92242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91997"},{"taxonomy":"priority-area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ufmsecretariat.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/priority-area?post=91997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}