Le projet WoMED – Femmes de la Méditerranée : la prochaine génération de leaders s’adressait aux femmes âgées de 25 à 35 ans, des pays du sud de la Méditerranée. Il visait à renforcer leurs compétences professionnelles et personnelles, par le biais d’un programme de formation intensive portant sur les questions d’égalité entre les genres.

Le projet avait également pour objectif de développer un réseau euro-méditerranéen pour la promotion de l’égalité entre les genres. Pendant trois années successives, 66 femmes venant d’Algérie, d’Égypte, de Jordanie, du Liban, de Libye, du Maroc, de Palestine, de Syrie, de Turquie et de Tunisie ont suivi un programme de formation intensive de deux semaines sur le leadership et l’égalité des genres. Le programme avait un double objectif: diffuser des principes d’égalité dans la région méditerranéenne et apprendre aux participantes à faire partie d’un réseau actif de femmes dirigeantes. Le programme de formation a adopté une approche globale et multidisciplinaire des questions de genre.

Le 24 mai 2015, les États membres de l’UpM ont apporté leur label au projet WoMED à Amman. Il a contribué à la mise en œuvre des Déclarations ministérielles de l’UpM sur le renforcement du rôle des femmes dans la société, s’inscrivant dans la stratégie de l’UpM pour la promotion de projets d’émancipation des femmes et d’égalité des genres dans la région euro-méditerranéenne.