L’Union pour la Méditerranée s’engage à relever les défis de l’emploi dans la région euro-méditerranéenne
- Lors de la quatrième Conférence ministérielle sur l’emploi et le travail au Portugal, les États membres de l’Union pour la Méditerranée (UpM) ont donné un nouvel élan à l’intégration sociale et économique dans la région euro-méditerranéenne.
- Les ministres ont mis en exergue quatre priorités d’action, souligné la nécessité de mesurer l’impact des politiques et décidé de créer une « communauté de pratiques » pour échanger sures les meilleures pratiques.
Cascais, 2-3 avril 2019
Les 2 et 3 avril, la 4e Conférence ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail s’est tenue sous le titre « Emplois, compétences et opportunités pour tous ». Les participants ont examiné les besoins les plus pressants du marché du travail dans la région euro-méditerranéenne, en particulier l’inégalité persistante dans l’accès aux emplois, principalement pour les femmes et les jeunes. De ces conclusions, les ministres ont souligné que les progrès économiques et la cohésion sociale devaient aller de pair. Ils ont réitéré leur engagement pour créer les conditions permettant d’intégrer la dimension de genre dans les politiques de l’emploi et du travail.
Après la conférence, la Commissaire européenne M. Thyssen a déclaré : « Nous devons encourager les résultats positifs sur le terrain dans la région méditerranéenne. Malgré les progrès accomplis, trop de femmes, de jeunes et de personnes vulnérables n’ont toujours pas un emploi décent. En même temps, nous devons doter les personnes de compétences numériques, qui sont de plus en plus demandées. C’est une responsabilité commune à tous les niveaux ; avec les employeurs, les syndicats et les organisations de la société civile. Avec de nouveaux outils pour échanger des bonnes pratiques et suivre les progrès, nous visons à accélérer nos travaux communs sur les emplois équitables et la croissance des deux côtés de la Méditerranée. »
Le Ministre jordanien Saïd Murad a insisté : « Nous devons discuter plus en profondeur des défis régionaux qui affectent le marché du travail dans notre région afin de créer des opportunités d’emploi pour les jeunes, ainsi que d’échanger nos connaissances et nos expériences avec les meilleures pratiques pour réduire la pauvreté et le chômage. Nous devons également nous concentrer sur le sujet de la contribution croissante des femmes à l’économie. ».
Le Secrétaire Général de l’UpM, N. Kamel, a déclaré: « La nature vaste et multiforme du défi de l’emploi appelle non seulement à des efforts coordonnés et des réformes politiques appropriées, mais également à des approches intégrées mettant l’accent sur l’employabilité des jeunes, l’autonomisation socio-économique des femmes, la promotion du dialogue social, la transition de l’économie informelle à l’économie formelle, en passant par l’adéquation des compétences et des emplois, pour ne citer que quelques-uns des domaines dans lesquels le Secrétariat général de l’UpM s’est déjà engagé pleinement. »
Les Ministres ont souligné l’importance du développement des compétences et des talents, en particulier dans le secteur numérique, pour faire face aux nouvelles demandes du marché du travail. Pour réduire la part excessive de l’économie informelle, ils ont mis également en avant le potentiel de l’économie sociale et solidaire. Les Ministres ont également chargé le Secrétariat général de l’UpM de travailler au lancement d’une « communauté de pratiques » qui permettrait aux experts et aux acteurs concernés des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organisations de la société civile de collecter, d’évaluer et de diffuser les bonnes pratiques. Afin de favoriser une approche axée sur les résultats, un cadre commun régional de l’UpM sera créé pour partager des informations sur les tendances du marché du travail et promouvoir une culture de suivi et d’évaluation. Le Secrétariat de l’UpM coordonnera la mise en place de cette plateforme à laquelle les pays contribueront sur une base volontaire.
Les ministres ont souligné la valeur ajoutée des initiatives en cours en matière d’emploi et de formation par l’UpM, notamment en ce qui concerne l’employabilité, les infrastructures et les services d’aide à la recherche à l’emploi. Ils ont souligné les avantages de l’Initiative méditerranéenne pour l’emploi (Med4Jobs), qui promeut des projets de coopération régionale dans les domaines de l’employabilité des jeunes, du développement des petites et moyennes entreprises (PME) et de la croissance inclusive. Ils ont également reconnu le rôle clé du Secrétariat général de l’UpM d’accompagner et d’assurer la coordination des projets labellisés. Enfin, les ministres ont décidé de convoquer la cinquième conférence Ministérielle sur l’emploi et le travail en 2022 pour évaluer les progrès réalisés.
Contexte
Dans la région euro-méditerranéenne, le chômage des jeunes est deux fois plus élevé que celui des adultes. Si l’on considère uniquement le sud de la rive méditerranéenne, les jeunes ont même trois fois plus de risques que les adultes de ne pas trouver de travail. Les femmes continuent d’être sous-représentées sur le marché du travail en raison d’obstacles et d’un écart persistant entre les efforts législatifs et leurs mises en œuvre effectives.
L’Union pour la Méditerranée (UpM) est une organisation intergouvernementale euro-méditerranéenne réunissant les pays de l’Union européenne et les pays du sud et de l’est de la Méditerranée. Son objectif est d’améliorer la coopération régionale, le dialogue et la mise en œuvre de projets et d’initiatives ayant un impact concret sur nos citoyens, en mettant l’accent sur les jeunes et les femmes, afin de répondre aux trois objectifs stratégiques de la région : stabilité, développement humain et intégration.
La quatrième édition de la conférence ministérielle était co-présidée par Marianne Thyssen, Commissaire européenne chargée de l’emploi, des affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs et Samir Said Murad, Ministre du Travail de Jordanie, en présence de José António Vieira da Silva, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale du Portugal et Nasser Kamel, Secrétaire Général de l’UpM.
Les ministres ont convenu de centrer les actions sur quatre priorités régionales :
- Soutenir la création d’emplois décents et l’entreprenariat ;
- Mobiliser les acteurs publics et privés pour créer des partenariats et des synergies ;
- Construire des marchés du travail inclusifs pour intégrer les groupes potentiellement vulnérables et défavorisés ;
- Investir dans des systèmes éducatifs de qualité et dans la formation, pour les compétences et l’employabilité dans un monde du travail en mutation.
Documents clés
Plus d’informations
Ministerial Policy Conference titled “Job, Skills and Opportunities for All”
Side event dedicated to “Signing of SOLiD Charter for the Promotion of Social Dialogue in the Southern Mediterranean Neighbourhood”
Bilateral Meeting with the European Training Foundation (ETF) in the sidelines of the 4th UfM Ministerial Conference on Employment and Labour
[1] Global employment trends for youth, 2017, ILO: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_600465.pdf
