Programme de renforcement des compétences concernant l’intégrité dans le domaine de l’eau au Moyen-Orient et en Afrique du Nord
Contexte et objectifs
Le programme a pour objectif d’aider à améliorer la qualité de vie dans la région MENA, grâce à une gestion plus durable des ressources en eau.
La plupart des pays de la région MENA subissent un stress hydrique chronique, exacerbé par la croissance démographique et le changement climatique. Cette pénurie est aggravée par le manque de structure de gouvernance adéquate, le faible niveau de confiance entre les différentes parties prenantes partageant les mêmes ressources en eau et les mécanismes institutionnels limités pour appliquer les principes d’une gestion intégrée des ressources. Le projet a agi à différents niveaux :
- Au niveau régional, en favorisant le dialogue sur la manière d’aborder l’intégrité, la transparence, la responsabilité et la corruption concernant la gestion des ressources en eau.
- Au niveau intergouvernemental, en sensibilisant l’opinion et en encourageant le dialogue politique sur l’intégrité dans le domaine de l’eau parmi une soixantaine de hauts responsables.
- Au niveau national, en augmentant les connaissances de 100 hauts responsables dans le domaine de l’eau sur les outils pour améliorer le flux d’informations entre les décisionnaires.
- Au niveau opérationnel, en améliorant les compétences de 100 cadres intermédiaires.
- Au niveau local en développant les capacités de 100 représentants locaux de la société civile pour davantage de transparence.
Localisation
Chiffres clés
Durée :
2014 – 2018
Bénéficiaires :
+ de 460
Coût total :
2,3 M €
Pays :
5
Promoteur
Le projet a été promu par l’Institut international d’eau de Stockholm (SIWI), un institut politique basé à Stockholm qui génère des connaissances et informe les décisionnaires sur les questions liées à l’eau. Le SIWI apporte une contribution en nature au projet.
Partenaires clés
Bénéficiaires
- 60 hauts décisionnaires
- 100 hauts responsables du secteur de l’eau, chargés de la régulation, du contrôle et de la planification
- 100 cadres intermédiaires du secteur de l’eau
- 100 organisations d’agriculteurs, associations d’usagers de l’eau, professionnels des médias, étudiants, groupes de femmes et autres acteurs de la société civile.
- Partenaires nationaux, universités et centres de recherche
Actions clés
Promouvoir l’engagement des parties prenantes et renforcer le soutien politique, en reliant le programme à divers forums et processus politiques.
Gestion et diffusion des connaissances.
Soutenir la mise en œuvre des plans d’action pour l’intégrité dans le domaine de l’eau.
Mise en œuvre du programme de renforcement des compétences (y compris la formation des formateurs, la formation nationale sur l’intégrité dans le domaine de l’eau, les ateliers d’anciens élèves, etc.)
Évaluer les risques liés à l’intégrité dans le secteur de l’eau dans la région, afin d’établir les objectifs du programme de renforcement des compétences pour chaque groupe cible ; préparer les supports de formation correspondants.
Résultats
Renforcement du dialogue régional sur la façon d’aborder l’intégrité, la transparence, la responsabilité et la corruption dans la gestion des ressources en eau.
Sensibilisation et dialogue politique sur l’intégrité dans le domaine de l’eau à un niveau intergouvernemental.
Meilleure connaissance des outils permettant d’améliorer la communication entre les décisionnaires à différents niveaux de gouvernance.
Compétences accrue des cadres intermédiaires et autres professionnels du secteur de l’eau pour garantir l’intégrité au sein de leurs organisations.
Amélioration de la capacité des responsables locaux et des acteurs de la société civile à exiger la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources en eau et des services.
