Club d’Affaires des Femmes de la région MENA

Afin de stimuler la création de réseaux d’affaires pour les femmes entrepreneurs et les entreprises dirigées par des femmes dans la région, l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et l’Union pour la Méditerranée (UpM) ont uni leurs forces avec Business Club Africa, un réseau rassemblant plus de 6000 cadres à travers le continent africain et dans le monde, pour lancer le MENA Women Business Club.

En tant que chapitre régional du Business Club Africa, les nouveaux membres auront accès à un vaste écosystème d’entrepreneurs, d’avocats, de consultants, de cadres et d’investisseurs dans des secteurs aussi variés que l’énergie, l’agriculture, l’exploitation minière, la technologie, la construction, la finance, la vente au détail et la distribution qui permettra aux membres du Club de réseauter et de développer leur entreprise. Le MENA Women Business Club est donc une occasion importante d’intensifier les liens commerciaux euro-méditerranéens et de favoriser les opportunités d’investissement, y compris avec la diaspora.

Suite à un appel à participation en 2021, 136 femmes entrepreneurs sélectionnées ont rejoint le MENA Women Business Club à partir de 2022 avec un événement de lancement qui comprenait une masterclass sur le marketing numérique et des ateliers de mise en réseau.

La région MENA continue d’enregistrer l’un des taux de participation des femmes au marché du travail les plus faibles au monde, ainsi qu’un taux de chômage des femmes d’environ 20 % en moyenne, soit plus du double de celui des hommes. De plus, par rapport au reste du monde, le pourcentage de femmes entrepreneures de la région MENA qui possèdent ou gèrent des entreprises atteint à peine 5 %, contre une moyenne mondiale de 23 à 26 %.

Ce faible taux de participation s’explique en grande partie par les difficultés d’accès aux services et aux réseaux de soutien aux entreprises, par l’accès limité aux ressources productives – en particulier les finances, le manque de compétences et d’opportunités de formation. Pour les derniers chiffres, veuillez consulter le mécanisme de l’UpM sur le genre.