Stimuler l’employabilité et l’esprit d’entreprise chez les jeunes en Égypte
Contexte et objectifs
Le projet Youth Employability and Entrepreneurship Booster (YEEB), mené en Égypte, est destiné à soutenir l’entreprenariat vert ou l’éco-entreprenariat, afin d’encourager l’entreprenariat vert et la création d’emplois durables. Le projet permet aux entrepreneurs et aux PME de bénéficier d’une assistance continue pour créer et développer des initiatives vertes qui répondent aux défis liés au climat, ainsi que d’un accès aux instruments de financement verts. Les objectifs sont de faciliter l’accès aux informations pertinentes pour les entrepreneurs et de créer un environnement plus propice aux activités entrepreneuriales pour les femmes et les hommes dans le gouvernorat d’Assiut.
Les taux de chômage en Égypte sont une question à laquelle il faut prêter une attention particulière et pour laquelle il est nécessaire d’agir. Le taux de chômage total en Égypte est de 7,2 %, dont 4,9 % pour les hommes et 17,7 % pour les femmes. Le taux de chômage des jeunes est estimé à 24,25 % en 2021, avec un pourcentage élevé de jeunes femmes. Le gouvernorat d’Assiut, en particulier, affiche les taux de chômage les plus élevés du pays.
Par conséquent, l’économie égyptienne est soumise à une forte pression qui, à son tour, met à mal les ressources naturelles. L’agriculture, la pêche et les autres secteurs dépendant de l’eau ont été identifiés comme extrêmement vulnérables à la surexploitation des ressources naturelles, ainsi qu’aux effets du changement climatique. Le déclin de ces secteurs peut donc entraîner une pénurie d’eau, une insécurité alimentaire et une détérioration de la santé humaine et des économies nationales. Dans ce contexte, l’économie verte apparaît comme un mécanisme permettant au secteur privé, en collaboration avec le secteur public, de s’engager dans l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets, tout en utilisant les ressources naturelles de manière plus durable.
Dans le but de favoriser la transformation verte de l’économie égyptienne, le projet « Youth Employability and Entrepreneurship Booster in Egypt » (YEEB) vise à renforcer l’inclusion des jeunes Égyptiens sur un marché du travail sensible au genre. Plus précisément, le projet cible les activités et les capacités des MPME afin de permettre de générer des revenus et de créer des emplois dans des secteurs verts et durables. À cette fin, le programme propose des sessions de formation et de coaching sur l’éco-entreprenariat et la finance verte, afin de promouvoir les solutions et les innovations locales.
Le projet YEEB rassemble les secteurs public et privé afin de renforcer leur coopération. Les institutions gouvernementales au niveau national et local sont cruciales pour la création d’un environnement favorable aux initiatives vertes. De même, le secteur privé est un acteur clé pour la recherche, les études et le conseil, tandis que les institutions financières sont essentielles pour mobiliser davantage d’investissements en faveur d’activités respectueuses du climat. Cette initiative peut contribuer à l’émergence d’une société plus durable en Égypte en favorisant la coopération entre tous ces acteurs et en impliquant la société civile et les entrepreneurs.
Carte de localisation
Chiffres clés
Durée du projet :
12 mois
Nombre de bénéficiaires :
100 bénéficiaires directs
Coût total :
249,565.12 EUR
Contribution financière :
199,652.10 EUR
Promoteur
People Power Inclusion (PPI) est une ONG internationale impliquée dans la mise en place et la gestion de programmes visant à prévenir la résilience socio-économique des populations exclues des circuits traditionnels de l’éducation et de l’emploi. PPI soutient en particulier les jeunes et les femmes vivant dans les pays prioritaires pour l’aide publique au développement (APD).
Principal partenaire
Liste des bénéficiaires
- 100 bénéficiaires directs, dont 60 jeunes femmes et 40 jeunes hommes âgés de 18 à 35 ans.
- 400 bénéficiaires indirects, dont les ménages des bénéficiaires directs et les emplois créés par le développement de projets entrepreneuriaux.
Actions clés
Réaliser des évaluations individuelles des besoins des bénéficiaires sélectionnés : travailler avec les entrepreneurs sélectionnés pour comprendre leurs projets et leurs besoins en matière de renforcement des capacités.
Fournir une formation à l’éco-entreprenariat en fonction des besoins individuels évalués, en tenant compte de leur niveau de compétences et de la nature du projet d’entreprise.
Fournir un soutien et un accompagnement continus aux entrepreneurs sélectionnés sur des sujets tels que la création d’idées, le modèle et la stratégie d’entreprise, le plan d’affaires, la proposition de valeur, le marketing, la gestion financière, la gestion des ressources, la comptabilité, les ventes, les techniques de négociation, la fixation des prix et la gestion d’entreprise.
Mettre les entrepreneurs en contact avec les institutions financières compétentes et les assister dans leurs demandes de prêts.
Renforcer le centre de conseil en matière d’employabilité et d’entrepreneuriat dans les locaux de l’ABWA – afin d’internaliser le parcours de soutien à l’éco-entrepreneuriat pour les jeunes femmes et les jeunes hommes d’Assiut.
Lancer un centre de ressources sur l’économie verte et organiser une formation de formateurs pour les formateurs et les mentors de l’ABWA, en collaboration avec le centre de conseil en matière d’employabilité et d’entrepreneuriat existant de l’ABWA (EECC).
Organiser des événements de sensibilisation sur la transition verte et le rôle des femmes dans l’économie verte.
Résultats escomptés
Les jeunes femmes et hommes du gouvernorat d’Assiut reçoivent des formations pour acquérir les compétences nécessaires en matière d’entrepreneuriat vert et sont soutenus pour créer ou développer leurs entreprises vertes.
Un environnement plus propice au soutien de la transition verte émerge dans le gouvernorat.
Une amélioration des conditions à Assiut pour le développement d’approches innovantes et durables pour relever les défis liés à l’atténuation du changement climatique et à l’adaptation.
L’égalité des genres est intégrée dans l’ensemble du projet grâce à la mise en place de mesures de renforcement des capacités adaptées pour lancer leurs entreprises vertes et grâce à des événements de sensibilisation sur le rôle des femmes dans l’économie verte.
La jeunesse d’Assiut acquiert les connaissances et les outils nécessaires pour créer des entreprises qui apportent des solutions aux problèmes environnementaux et/ou qui fonctionnent de manière durable dans les principaux secteurs de l’économie verte.
Augmentation de la génération de revenus et de la création d’emplois dans les secteurs verts et durables. L’action ciblera les secteurs verts demandés par le marché du travail égyptien, et en particulier dans le gouvernorat d’Assiut, afin de faciliter le processus de création d’entreprises vertes et de contribuer à l’atténuation du changement climatique et à l’adaptation à celui-ci.
