• English
  • Français
  • العربية
Suivez-nous
Union pour la Méditerranée – UpMUnion pour la Méditerranée – UpMUnion pour la Méditerranée – UpMUnion pour la Méditerranée – UpM     Mediterranean Day
  • Qui sommes-nous
    • Who we are

      L’Union pour la Méditerranée est une institution intergouvernementale réunissant les États membres de l’Union européenne et 16 pays du Sud et de l’Est de la Méditerranée dont le but est de promouvoir le dialogue et la coopération.

      Présentation   

    • Qui sommes-nous

      • États membres
      • Structure
      • Partenaires
      • Histoire
    • Documents clés

      UfM Annual Report 2022 Regional Integration
  • Travailler avec nous
    • L’Union pour la Méditerranée agit par le biais de son Secrétariat général, établi à Barcelone en mars 2010. L’équipe du Secrétariat général compte des personnes de plus de 17 nationalités travaillant dans un environnement multiculturel promouvant la coopération, ainsi que la communication et les échanges interculturels.

    • Travailler avec nous

      • Postes vacants
      • Personnel détaché
      • Stages
      • Marchés publics
      • Réseau d’experts
  • Notre action
    • What we do

      La mission de l’UpM est de renforcer la coopération et le dialogue régional et favoriser la mise en œuvre d’initiatives et de projets concrets ayant un impact réel sur nos citoyens autour des trois priorités stratégiques de la région: le développement humain, la stabilité et l’intégration.

      Présentation   

    • Développement inclusif

      • Développement économique et emploi
      • Enseignement supérieur et recherche
      • Affaires civiles et sociales

      Développement durable

      • Eau, Environnement et Économie Bleue
      • Transport et développement urbain
      • Énergie et action pour le climat
    • Notre méthodologie

      • Cadre politique
      • Plateformes de dialogue régional
      • Projets et initiatives
  • Contact
  • Centre d’information
    • Info center

      Découvrez nos derniers communiqués de presse, notre identité visuelle, nos principales publications et documents institutionnels, nos photos, nos vidéos, etc.


      Télécharger la charte graphique et le logo de l’UpM (fichier Zip))

    • Centre d’information

      • Coin média
      • Actualités
      • Agenda
      • Publications et documents clés
      • Histoires humaines de la Méditerranée
      • Galerie photo
      • Galerie video
    • L’UpM dans les médias

      23 July 2023 – Diário de Notícias – União para o Mediterrâneo, 15 anos de cooperação regional
      Voir l'article
      21 July 2023 – Al Masry al Youm – جوزيب بوريل وأيمن الصفدى وناصر كامل يكتبون: 15 عامًا من التعاون الإقليمى
      Voir l'article
      17 July 2023 – The Jordan Times – Union for the Mediterranean, 15 years of regional cooperation
      Voir l'article
      See more

Leadership équitable entre les sexes au sein du personnel de santé mondial

La quatrième conférence mondiale sur les femmes de Pékin (1995) a fixé l’objectif de parvenir à “la pleine participation des femmes sur la base de l’égalité dans toutes les sphères de la société, y compris la participation au processus décisionnel et l’accès au pouvoir”. De même, la déclaration ministérielle du Caire de l’UpM sur le renforcement du rôle des femmes dans la société (2017) reflète l’engagement des ces pays à créer des conditions adaptées pour obtenir des postes de responsabilité égaux dans toutes les sphères publiques et économiques. Ces objectifs sont particulièrement importants dans le secteur de la santé, où travaillent 164 millions de femmes dans le monde.

Mais l’analyse des données montre clairement que peu de choses ont été faites pour que la voix des femmes soit prise en compte à la table des décisions. Il est probable que cela ait pour conséquence que le genre soit souvent ignoré lorsqu’il s’agit de répondre à des situations d’urgence sanitaire. En bref, les femmes assurent la santé mondiale et les hommes la dirigent. Un rapport de l’OMS de 2019 a mis en évidence un écart entre les sexes en matière de leadership dans le domaine de la santé et du travail social. Alors que les femmes représentent 70 % du personnel de santé mondial, elles n’occupent que 25 % des postes de direction, ce qui fait de la participation au processus décisionnel et de l’accès au pouvoir un défi omniprésent.

Pendant la crise sanitaire COVID-19, les femmes étaient et sont toujours en première ligne de la lutte contre la pandémie. Avec l’augmentation des cas, les enjeux sont trop importants pour ignorer la voix des femmes. Les systèmes de santé seront plus forts lorsque les femmes qui assurent la santé auront un droit de regard égal sur la conception des plans, des politiques et des systèmes de santé nationaux.

Pour maximiser la participation et le leadership des femmes et lutter contre les préjugés sexistes, nous devons adopter des politiques de transformation des sexes qui remettent en question les causes sous-jacentes du manque de leadership dans le personnel de santé, notamment dans la réponse à la COVID-19. Les politiques doivent s’attaquer aux inégalités sous-jacentes du système afin de créer des conditions de travail décentes où les femmes réalisent pleinement leur potentiel de leadership.

Points de discussion :

– Comment accélérer les progrès à grande échelle en matière de transformation des genres pour combler le fossé entre les sexes en matière de leadership dans le secteur de la santé et de l’aide sociale ?

– Comment construire un ensemble d’outils politiques avec des options politiques réalisables pour accroître le leadership des femmes dans le personnel de santé ?

– Quelles mesures peuvent être prises au niveau régional pour combler les écarts ?

Retour à la page principale de la conférence
Co-financé par l'Union européenne
  • Qui sommes-nous
    • États membres
    • Gouvernance
    • Partenaires
    • Histoire
  • Notre action
    • Développement économique et emploi
    • Enseignement supérieur et recherche
    • Affaires civiles et sociales
    • Eau, Environnement et Économie Bleue
    • Transport et développement urbain durable
    • Énergie et action pour le climat
  • Notre méthodologie
    • Cadre politique
    • Plateformes de dialogue regional
    • Les projets et initiatives de l’UpM
  • Travailler avec nous
    • Postes vacants
    • Personnel détaché
    • Stages
    • Marchés publics
    • Réseau d’experts
  • Centre d’information
    • Coin média
    • Actualités
    • Agenda
    • Publications et documents clés
  • Contact
  • Réseaux sociaux
    • Facebook
    • Twitter
    • Youtube
    • Linkedin
    • Flickr
  • English
  • Français
  • العربية
Union pour la Méditerranée – UpM

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience sur notre site.

You can find out more about which cookies we are using or switch them off in .


Cookies tiers

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.

Cookies tiers

Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs du site et les pages les plus populaires.

Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.

Veuillez activer d’abord les cookies strictement nécessaires pour que nous puissions enregistrer vos préférences !