Journée internationale des droits des femmes 2021: Des experts méditerranéens discuteront comment promouvoir l’égalité des sexes dans les rôles de leadership dans la région
- L’UpM a organisé une conférence virtuelle le 5 mars pour analyser les obstacles rencontrés par les femmes pour les postes de responsabilité, avec une présentation du plan d’action de l’UE en faveur de l’égalité des sexes dans le cadre de l’Action Extérieure 2021-2025 et de projets et initiatives soutenus par l’UpM.
- Dans la région euro-méditerranéenne, la collecte de données concernant l’égalité des genres dans le leadership reste difficile. Cette année sera lancé le premier exercice du mécanisme intergouvernemental de suivi de l’UpM sur l’égalité des sexes pour faire face à ces défis.
- Selon la Banque mondiale, si l’égalité des genres était atteinte pour l’actuelle génération de femmes en âge de travailler dans la région MENA, jusqu’à 3,1 billions de dollars pourraient être ajouté à la richesse régionale.
Barcelone, le 8 mars 2021. La pandémie fait payer un lourd tribut à nos sociétés, à nos vies et à notre économie. Les statistiques montrent que les répercussions des crises ne sont jamais neutres face aux genres, la crise du Covid n’est pas une exception à la règle. L’ONU estime que les femmes du monde arabe perdront environ 700 000 emplois des suites de la pandémie de Covid-19. Les jeunes femmes sont confrontées à un double défi, le ralentissement économique résultant de la crise va aussi aggraver la vulnérabilité des jeunes sur le marché du travail.
La participation des femmes dans le secteur privé et entreprenariat est nettement inférieure à celle de leurs homologues masculins dans la région euro-méditerranéenne. Parmi les principaux défis identifiés, on peut citer l’insuffisance des connaissances en matière de gestion d’entreprise, le besoin de formation supplémentaires, notamment en ce qui concerne les pratiques commerciales et la gestion, mais également les barrières d’accès à des fonds propres et les conditions défavorables pour demander puis obtenir des prêts et des crédits bancaires.
L’UpM promeut l’égalité entre les sexes dans le leadership à la suite de l’approbation unanime par ses États membres de 20 indicateurs sur l’égalité entre les genres, dont 3 sur l’accès des femmes au leadership et à la prise de décision. L’exercice de suivi a débuté cette année et permettra de mesurer et de rendre compte des progrès réalisés en matière de droits des femmes ainsi que de formuler des recommandations politiques pour combler l’écart entre les sexes dans la région.
WEBINAR : Les Femmes et le leadership, vers plus d’égalité dans la région dans le contexte de la crise du Covid-19
5 Mars 2021 à 11h UTC+1
Ce webinaire a réuni une série d’experts et de femmes leaders dans différents secteurs, qui ont analysé les obstacles auxquels sont confrontés les femmes pour accéder aux postes de leadership. Les intervenants ont partagé également les meilleures pratiques et expérience de terrain pour favoriser la place des femmes et des jeunes filles face au leadership dans toute la région.
Lors de cet événement, la Commission européenne a présenté son nouveau Plan d’Action III 2021-2025 pour l’égalité des sexes et a ouvert le débat sur les pistes afin que les femmes et les filles puissent participer et diriger de manière égale dans la vie sociale, économique et politique et d’avoir leur mot à dire dans les décisions les impliquant, y compris sur l’environnement ou la transformation numérique.
Le projet CEED GROW : Développement des Petites et Moyennes Entreprises, soutenu par l’UpM et mis en œuvre au Maroc et en Tunisie, est venu échanger sur ses expériences de terrain dans l’aide aux femmes entrepreneures à surmonter l’impact de la crise du Covid-19.
Contexte
- Infographie sur le mécanisme intergouvernemental de suivi
- Infographie sur les Femmes & la pandémie de COVID-19
Les rapports internationaux montrent que lorsque les femmes sont représentées et engagées dans des organes de direction, les résultats sont plus susceptibles d’être inclusifs et les entreprises plus rentables. Les décès liés au Covid-19 étaient six fois moins nombreux dans les pays où les femmes dirigeantes ont pris des mesures précoces, tandis que les pays où la proportion de femmes occupant des postes de décision dans les législatures est le plus élevée, ont des niveaux d’inégalité de revenus plus faibles.
Depuis 1995, quatre réunions ministérielles sur le renforcement du rôle des femmes dans la société ont eu lieu dans la région euro-méditerranéenne (voir la dernière déclaration ministérielle), où les pays de l’UpM ont pris des engagements forts en faveur de l’égalité des sexes. Depuis lors, d’importantes réformes juridiques et des actions politiques de soutien à l’égalité et à la participation des femmes ont été entreprises dans la région.
