• English
  • Français
  • العربية
تابعنا
الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​     Mediterranean Day
  • من نحن
    • الاتحاد من أجل المتوسط مؤسسة حكومية دولية تجمع بين الدول الثماني والعشرين أعضاء الاتحاد الأوروبي وستة عشر بلداً من الساحلين الجنوبي والشرقي للبحر الأبيض المتوسط لتشجيع الحوار والتعاون.

      عرض عام   

    • من نحن

      • الدول الاعضاء
      • الهيكل التنظيمي
      • الشركاء
      • الخلفية
    • الرئيسية الوثائق

      UfM Annual Report 2022 Regional Integration

      المزيد    

  • الدور الذي نقوم به
    • يسعى الاتحاد من أجل المتوسط إلى تعزيز التعاون والحوار الإقليميين وتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة لها أثر ملموس على مواطنينا بغية تحقيق ثلاثة أهداف استراتيجية، وهي التنمية البشرية والاستقرار والتكامل.

      عرض عام   

    • الشاملة التنمية

      • التنمية الاقتصادية والتوظيف
      • التعليم العالي و البحث
      • الشئون الاجتماعية و المدنية

      المستدامة التنمية

      • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
      • النقل و التنمية الحضرية
      • الطاقة والمناخ
    • نعمل كيف

      • الإطار السياسي
      • منتديات الحوار الإقليمي
      • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • يعمل الاتحاد من أجل المتوسط انطلاقاً من أمانته العامة التي تأسست في برشلونة في مارس 2010. ينتمي موظفو الأمانة العامة إلى أكثر من 17 جنسية ويعملون في بيئة متعددة الثقافات تعزز التعاون والاتصال والتبادل بين الثقافات.

       

    • معنا اعمل

      • وظائف شاغره
      • الموظفين المعارين
      • برنامج المتدربين
      • المشتريات
      • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • طالع أحدث بياناتنا الصحفية ودعوات الصحافة والهوية البصرية والوثائق المؤسسية الرئيسية والصور وغيرها من المعلومات ذات الصلة.


      Download the UfM Visual Identity Guidelines and Logos (zip file)

    • المعلومات مركز

      • ركن الصحافة
      • الأخبار
      • جدول الاعمال
      • إصدارات
      • القصص الإنسانية
    • في وسائط الإعلام الاتحاد من أجل المتوسط

      4 December 2023 – HINA – EUROPA STVORILA FOND ZA EKOLOŠKO OČUVANJE ISTOČNOG MEDITERANA
      إقرا المقال
      3 December 2023 – Al Ra’i – إطلاق صندوق «دعم الاقتصاد الأزرق» في الأردن ومصر والمغرب
      إقرا المقال
      3 December 2023 – La Vanguardia – Nasser Kamel: “No veo nada controvertido en las declaraciones de Sánchez”
      إقرا المقال
  • للاتصال بنا

الاتحاد من أجل المتوسط في اليوم العالمي للمرأة لعام 2021: 
خبراء منطقة البحر المتوسط يناقشون كيفية تعزيز المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية في جميع أنحاء المنطقة

الشؤون الاجتماعية والمدنية
  • استضاف  الاتحاد من أجل المتوسط مؤتمرًا افتراضيًا في الخامس من مارس لتحليل العوائق الجنسانية أمام تبوء المناصب القيادية، وقدم  خطة العمل للمسائل الجنسانية الخاصة بالاتحاد الأوروبي في الشؤون الخارجية للفترة من 2021 إلى 2025 واستعرض المشروعات والمبادرات التي يدعمها الاتحاد من أجل المتوسط في المنطقة.

    لا يزال جمع البيانات حول المساواة بين الجنسين في تبوء المناصب القيادية بالمنطقة الأورو-متوسطية يمثل تحديًا. ومن ثم، يتم هذا العام إطلاق أول ممارسة لآلية المراقبة الحكومية الدولية بشأن المساواة بين الجنسين -والتابعة للاتحاد من أجل المتوسط -لسد هذه الفجوة.

    وفقًا للبنك الدولي، يمكن أن يضيف تحقيق المساواة بين الجنسين للجيل الحالي من النساء في سن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ما يصل إلى 3.1 تريليون دولار أمريكي إلى الثروة الإقليمية.

      

    برشلونة، 2 مارس 2021. تُلحق الجائحة خسائر فادحة بمجتمعنا وحياتنا واقتصادنا، حيث تشير الدلائل إلى أن آثار الأزمات غير محايدة على الإطلاق بين الجنسين، ولا تُعَد جائحة فيروس كورونا استثناءً من ذلك. وتقدر الأمم المتحدة أن النساء في العالم العربي سيفقدن ما يقرب من 700,000 وظيفة نتيجة لتفشي جائحة فيروس كورونا، بينما تواجه الشابات تحديًا مزدوجًا، حيث سيؤدي التباطؤ الاقتصادي الناتج عن الأزمة إلى تفاقم ضعف الشباب وحساسية موقفهم في سوق العمل.

     تعد مشاركة المرأة في قطاع الأعمال بالمنطقة الأورو-متوسطية أقل بكثير من مشاركة نظرائها من الرجال. وتشمل بعض التحديات الرئيسية التي تم التعرف عليها عدم المعرفة الكافية بإدارة الأعمال، والحاجة إلى تدريب إضافي وإعادة التدريب، خاصة فيما يتعلق بممارسات الأعمال والإدارة، والافتقار إلى المساواة، بالإضافة إلى الظروف غير المواتية للتقدم للحصول على القروض المصرفية والائتمان.

    يعمل الاتحاد من أجل المتوسط على تعزيز المساواة بين الجنسين في تبوء المناصب القيادية من خلال مساءلة الدول الأعضاء فيه عن 20 مؤشرًا جنسانيًا، بما في ذلك 3 مؤشرات تدور حول وصول المرأة إلى مناصب القيادة وصنع القرار. وقد بدأت عملية المراقبة والرصد هذا العام، حيث ستسمح بقياس التقدم المحرز في حقوق المرأة والإبلاغ عنه، بالإضافة إلى تقديم التوصيات فيما يتعلق بالسياسة المتبعة لسد الفجوة بين الجنسين في المنطقة.

    ندوة عبر الإنترنت بعنوان: المرأة في المناصب القيادية، نحو منطقة تتسم بالمساواة في عالم كوفيد-19

    5 مارس 2021، الساعة 11 بتوقيت وسط أوروبا

    انظر جدول الأعمال الكامل

     ضمت هذه الندوة عبر الإنترنت مجموعة متنوعة من الخبراء والقيادات النسائية من مختلف القطاعات، والذين قاموا بتحليل الحواجز الجنسانية التي تحول دون الوصول إلى المناصب القيادية. كما شاركنا المتحدثون أيضًا خبراتهم فيما يتعلق بأفضل الممارسات حول كيفية تعزيز تبوء النساء والفتيات المناصب القيادية في جميع أنحاء المنطقة.

    شهد الحدث عرضًا تقديميًا من المفوضية الأوروبية لخطة العمل الثالثة للمسائل الجنسانية للفترة 2021-2025 -والتي نُشِرَت مؤخرًا– إلى جانب تبادل الأفكار حول كيفية قيام هذه الخطة بتمكين النساء والفتيات من المشاركة والقيادة على قدم المساواة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وإبداء الرأي في القرارات التي تشملهم، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالبيئة أو بالتحول الرقمي.

    وحرص القائمون على مشروع (CEED GROW: تنمية الشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوسيع نطاقها)، المدعوم من الاتحاد من أجل المتوسط والذي تم تنفيذه في المغرب وتونس، على تبادل الخبرات الميدانية لمساعدة النساء على التغلب على آثار أزمة فيروس كورونا وتمكينهن من إعادة إطلاق نمو أعمالهن.

     معلومات أساسية

    • رسم معلوماتي حول آلية المراقبة الحكومية الدولية
    • رسم معلوماتي عن المرأة وجائحة فيروس كورونا

    تشير التقارير الدولية إلى أنه عندما يتم تمثيل المرأة وإشراكها في الهيئات القيادية، فمن المرجح أن تكون نتائجها شاملة. هذا، حيث كانت الوفيات الناجمة عن فيروس كورونا أقل بست مرات في البلدان التي اتخذت فيها القيادات النسائية إجراءات مبكرة، كما إن البلدان التي بها نسبة أكبر من النساء من متخذي القرارات العليا في الهيئات التشريعية لديها مستويات أقل من عدم المساواة في الدخل. إلى جانب ذلك، فعندما تشغل النساء المزيد من المناصب القيادية التنفيذية، تصبح الشركات أكثر ربحية.

    ومنذ عام 1995، عُقدت أربعة اجتماعات وزارية حول تعزيز دور المرأة في المجتمعات الأورو-متوسطية (انظر الإعلان الوزاري الأخير)، حيث أقرت الدول الأعضاء بالاتحاد من أجل المتوسط التزامات قوية تجاه تحقيق المساواة بين الجنسين. ومنذ ذلك الحين، تم تنفيذ إصلاحات قانونية مهمة وإجراءات سياسية داعمة للمساواة بين الجنسين ومشاركة المرأة في المنطقة.

شارك هذا:

أخر الأخبار

الشراكة الزرقاء المتوسطية تعزز دعمها للاقتصاد الأزرق المستدام
02 / 12 / 2023
Webinar on women in Fintech helps break down gender barriers
01 / 12 / 2023
للمزيد

جدول أعمال

Practical Educational Workshop on digitalization
11 / 12 / 2023
The Inclusion of Green Skills in Academic Curricula and the Role of Universities and Research Centres. Workshop on Food Security
12 / 12 / 2023
للمزيد

مركز المعلومات

  • الدول الاعضاء
  • الهيكل التنظيمي
  • الشركاء
  • الخلفية

اعمل معنا

  • التنمية الاقتصادية والتوظيف
  • التعليم العالي و البحث
  • الشئون الاجتماعية و المدنية
  • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
  • النقل و التنمية الحضرية
  • الطاقة والمناخ

كيف نعمل

  • الإطار السياسي
  • منتديات الحوار الإقليمي
  • مشاريع و مبادرات

ماذا نفعل

  • وظائف شاغره
  • الموظفين المعارين
  • برنامج المتدربين
  • المشتريات
  • قائمة الخبراء

من نحن

  • ركن الصحافة
  • الأخبار
  • جدول الاعمال
  • إصدارات
  • القصص الإنسانية
  • ملف الصور
  • ملف الفيديو
Recent Tweets
بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي
  • من نحن
    • الدول الاعضاء
    • الهيكل التنظيمي
    • الشركاء
    • الخلفية
  • الدور الذي نقوم به
    • التنمية الاقتصادية والتوظيف
    • التعليم العالي و البحث
    • الشئون الاجتماعية و المدنية
    • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
    • النقل و التنمية الحضرية
    • الطاقة والمناخ
  • كيف نعمل
    • الإطار السياسي
    • منتديات الحوار الإقليمي
    • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • وظائف شاغره
    • الموظفين المعارين
    • برنامج المتدربين
    • المشتريات
    • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • ركن الصحافة
    • الأخبار
    • جدول الاعمال
    • إصدارات
    • القصص الإنسانية
  • للاتصال بنا
  • English
  • Français
  • العربية
  • English
  • Français
  • العربية
الاتحاد من أجل المتوسط ​​

We are using cookies to give you the best experience on our website.

You can find out more about which cookies we are using or switch them off in .


3rd Party Cookies

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

3rd Party Cookies

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.

Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!