• English
  • Français
  • العربية
تابعنا
الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​
  • من نحن
    • Who we are

      الاتحاد من أجل المتوسط مؤسسة حكومية دولية تجمع بين الدول الثماني والعشرين أعضاء الاتحاد الأوروبي وخمسة عشر بلداً من الساحلين الجنوبي والشرقي للبحر الأبيض المتوسط لتشجيع الحوار والتعاون.

      عرض عام   

    • من نحن

      • الدول الاعضاء
      • الهيكل التنظيمي
      • الشركاء
      • الخلفية
    • الوثائق الرئيسية

      UfM Annual Report 2019 25 Years
  • ماذا نفعل
    • What we do

      يسعى الاتحاد من أجل المتوسط إلى تعزيز التعاون والحوار الإقليميين وتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة لها أثر ملموس على مواطنينا بغية تحقيق ثلاثة أهداف استراتيجية، وهي التنمية البشرية والاستقرار والتكامل.

      عرض عام   

    • التنمية البشرية

      • التنمية الاقتصادية والتوظيف
      • التعليم العالي و البحث
      • الشئون الاجتماعية و المدنية

      التنمية المستدامة

      • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
      • النقل و التنمية الحضرية
      • الطاقة والمناخ
    • كيف نعمل

      • الإطار السياسي
      • منتديات الحوار الإقليمي
      • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • يعمل الاتحاد من أجل المتوسط انطلاقاً من أمانته العامة التي تأسست في برشلونة في مارس 2010. ينتمي موظفو الأمانة العامة إلى أكثر من 17 جنسية ويعملون في بيئة متعددة الثقافات تعزز التعاون والاتصال والتبادل بين الثقافات.

    • اعمل معنا

      • وظائف شاغره
      • الموظفين المعارين
      • برنامج المتدربين
      • المشتريات
      • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • Info center

      طالع أحدث بياناتنا الصحفية ودعوات الصحافة والهوية البصرية والوثائق المؤسسية الرئيسية والصور وغيرها من المعلومات ذات الصلة.


      Download the UfM Visual Identity Guidelines and Logos (zip file)

    • مركز المعلومات

      • ركن الصحافة
      • الأخبار
      • جدول الاعمال
      • إصدارات
    • الاتحاد من أجل المتوسط في وسائط الإعلام

      6 April 2021. Diário de Notícias. Água vai faltar a 250 milhões de pessoas na região do Mediterrâneo – Vice-secretário-geral da União para o Mediterrâneo, Isidro González
      إقرا المقال
      22 March 2021, Más de Uno Murcia. Pedro Simón Andreu habla del proyecto de economía circular “AquaCycle”
      إقرا المقال
      22 March 2021, Retema (Revista Técnica de Medio Ambiente). Entrevista a Isidro González, Secretario General Adjunto de la UpM a cargo de Agua, Medio Ambiente y Economía Azul
      إقرا المقال
      See more
  • للاتصال بنا

الاتحاد من أجل المتوسط في اليوم العالمي للمرأة لعام 2021: 
خبراء منطقة البحر المتوسط يناقشون كيفية تعزيز المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية في جميع أنحاء المنطقة

الشؤون الاجتماعية والمدنية
  • استضاف  الاتحاد من أجل المتوسط مؤتمرًا افتراضيًا في الخامس من مارس لتحليل العوائق الجنسانية أمام تبوء المناصب القيادية، وقدم  خطة العمل للمسائل الجنسانية الخاصة بالاتحاد الأوروبي في الشؤون الخارجية للفترة من 2021 إلى 2025 واستعرض المشروعات والمبادرات التي يدعمها الاتحاد من أجل المتوسط في المنطقة.

    لا يزال جمع البيانات حول المساواة بين الجنسين في تبوء المناصب القيادية بالمنطقة الأورو-متوسطية يمثل تحديًا. ومن ثم، يتم هذا العام إطلاق أول ممارسة لآلية المراقبة الحكومية الدولية بشأن المساواة بين الجنسين -والتابعة للاتحاد من أجل المتوسط -لسد هذه الفجوة.

    وفقًا للبنك الدولي، يمكن أن يضيف تحقيق المساواة بين الجنسين للجيل الحالي من النساء في سن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ما يصل إلى 3.1 تريليون دولار أمريكي إلى الثروة الإقليمية.

      

    برشلونة، 2 مارس 2021. تُلحق الجائحة خسائر فادحة بمجتمعنا وحياتنا واقتصادنا، حيث تشير الدلائل إلى أن آثار الأزمات غير محايدة على الإطلاق بين الجنسين، ولا تُعَد جائحة فيروس كورونا استثناءً من ذلك. وتقدر الأمم المتحدة أن النساء في العالم العربي سيفقدن ما يقرب من 700,000 وظيفة نتيجة لتفشي جائحة فيروس كورونا، بينما تواجه الشابات تحديًا مزدوجًا، حيث سيؤدي التباطؤ الاقتصادي الناتج عن الأزمة إلى تفاقم ضعف الشباب وحساسية موقفهم في سوق العمل.

     تعد مشاركة المرأة في قطاع الأعمال بالمنطقة الأورو-متوسطية أقل بكثير من مشاركة نظرائها من الرجال. وتشمل بعض التحديات الرئيسية التي تم التعرف عليها عدم المعرفة الكافية بإدارة الأعمال، والحاجة إلى تدريب إضافي وإعادة التدريب، خاصة فيما يتعلق بممارسات الأعمال والإدارة، والافتقار إلى المساواة، بالإضافة إلى الظروف غير المواتية للتقدم للحصول على القروض المصرفية والائتمان.

    يعمل الاتحاد من أجل المتوسط على تعزيز المساواة بين الجنسين في تبوء المناصب القيادية من خلال مساءلة الدول الأعضاء فيه عن 20 مؤشرًا جنسانيًا، بما في ذلك 3 مؤشرات تدور حول وصول المرأة إلى مناصب القيادة وصنع القرار. وقد بدأت عملية المراقبة والرصد هذا العام، حيث ستسمح بقياس التقدم المحرز في حقوق المرأة والإبلاغ عنه، بالإضافة إلى تقديم التوصيات فيما يتعلق بالسياسة المتبعة لسد الفجوة بين الجنسين في المنطقة.

    ندوة عبر الإنترنت بعنوان: المرأة في المناصب القيادية، نحو منطقة تتسم بالمساواة في عالم كوفيد-19

    5 مارس 2021، الساعة 11 بتوقيت وسط أوروبا

    انظر جدول الأعمال الكامل

     ضمت هذه الندوة عبر الإنترنت مجموعة متنوعة من الخبراء والقيادات النسائية من مختلف القطاعات، والذين قاموا بتحليل الحواجز الجنسانية التي تحول دون الوصول إلى المناصب القيادية. كما شاركنا المتحدثون أيضًا خبراتهم فيما يتعلق بأفضل الممارسات حول كيفية تعزيز تبوء النساء والفتيات المناصب القيادية في جميع أنحاء المنطقة.

    شهد الحدث عرضًا تقديميًا من المفوضية الأوروبية لخطة العمل الثالثة للمسائل الجنسانية للفترة 2021-2025 -والتي نُشِرَت مؤخرًا– إلى جانب تبادل الأفكار حول كيفية قيام هذه الخطة بتمكين النساء والفتيات من المشاركة والقيادة على قدم المساواة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وإبداء الرأي في القرارات التي تشملهم، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالبيئة أو بالتحول الرقمي.

    وحرص القائمون على مشروع (CEED GROW: تنمية الشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوسيع نطاقها)، المدعوم من الاتحاد من أجل المتوسط والذي تم تنفيذه في المغرب وتونس، على تبادل الخبرات الميدانية لمساعدة النساء على التغلب على آثار أزمة فيروس كورونا وتمكينهن من إعادة إطلاق نمو أعمالهن.

     معلومات أساسية

    • رسم معلوماتي حول آلية المراقبة الحكومية الدولية
    • رسم معلوماتي عن المرأة وجائحة فيروس كورونا

    تشير التقارير الدولية إلى أنه عندما يتم تمثيل المرأة وإشراكها في الهيئات القيادية، فمن المرجح أن تكون نتائجها شاملة. هذا، حيث كانت الوفيات الناجمة عن فيروس كورونا أقل بست مرات في البلدان التي اتخذت فيها القيادات النسائية إجراءات مبكرة، كما إن البلدان التي بها نسبة أكبر من النساء من متخذي القرارات العليا في الهيئات التشريعية لديها مستويات أقل من عدم المساواة في الدخل. إلى جانب ذلك، فعندما تشغل النساء المزيد من المناصب القيادية التنفيذية، تصبح الشركات أكثر ربحية.

    ومنذ عام 1995، عُقدت أربعة اجتماعات وزارية حول تعزيز دور المرأة في المجتمعات الأورو-متوسطية (انظر الإعلان الوزاري الأخير)، حيث أقرت الدول الأعضاء بالاتحاد من أجل المتوسط التزامات قوية تجاه تحقيق المساواة بين الجنسين. ومنذ ذلك الحين، تم تنفيذ إصلاحات قانونية مهمة وإجراءات سياسية داعمة للمساواة بين الجنسين ومشاركة المرأة في المنطقة.

شارك هذا:

أخر الأخبار

Promoting Employment for Youth and Women in the Post-Pandemic Aftermath
25 / 03 / 2021
“لا حوار دون المرأة” الاتحاد من أجل المتوسط ينضم إلى حملة لتحسين التمثيل المتوازن بين الجنسين
24 / 03 / 2021
للمزيد

جدول أعمال

UfM Conference: Launch of the UfM Progress Report on Regional Integration
27 / 05 / 2021
UfM Conference on MSME finance during and after COVID-19 – “Resilience and Innovation in the wake of COVID-19”
23 / 06 / 2021
للمزيد

مركز المعلومات

  • الدول الاعضاء
  • الهيكل التنظيمي
  • الشركاء
  • الخلفية

اعمل معنا

  • التنمية الاقتصادية والتوظيف
  • التعليم العالي و البحث
  • الشئون الاجتماعية و المدنية
  • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
  • النقل و التنمية الحضرية
  • الطاقة والمناخ

كيف نعمل

  • الإطار السياسي
  • منتديات الحوار الإقليمي
  • مشاريع و مبادرات

ماذا نفعل

  • وظائف شاغره
  • الموظفين المعارين
  • برنامج المتدربين
  • المشتريات
  • قائمة الخبراء

من نحن

  • ركن الصحافة
  • الأخبار
  • جدول الاعمال
  • إصدارات
  • ملف الصور
  • ملف الفيديو
بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي
  • من نحن
    • الدول الاعضاء
    • الهيكل التنظيمي
    • الشركاء
    • الخلفية
  • ماذا نفعل
    • التنمية الاقتصادية والتوظيف
    • التعليم العالي و البحث
    • الشئون الاجتماعية و المدنية
    • المياة و البيئة و الإقتصاد الأزرق
    • النقل و التنمية الحضرية
    • الطاقة والمناخ
  • كيف نعمل
    • الإطار السياسي
    • منتديات الحوار الإقليمي
    • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • وظائف شاغره
    • الموظفين المعارين
    • برنامج المتدربين
    • المشتريات
    • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • ركن الصحافة
    • الأخبار
    • جدول الاعمال
    • إصدارات
  • للاتصال بنا
  • English
  • Français
  • العربية
  • English
  • Français
  • العربية
الاتحاد من أجل المتوسط ​​
/* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Loop item in Megamenu – Latest Ufm in the news - بداية */ /* ----------------------------------------- */ /* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Loop item in Megamenu – Latest Ufm in the news - نهاية */ /* ----------------------------------------- */ /* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Content template for Posts - بداية */ /* ----------------------------------------- */ /* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Content template for Posts - نهاية */ /* ----------------------------------------- */ /* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Loop item in NewsRoom – Related News (Sidebar) - بداية */ /* ----------------------------------------- */ /* ----------------------------------------- */ /* القالب الجاهز للمحتوى: Loop item in NewsRoom – Related News (Sidebar) - نهاية */ /* ----------------------------------------- */
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept إقرأ المزيد
Privacy & Cookies Policy
Necessary Always Enabled