Plateforme régionale de l’UpM sur l’emploi et le travail
Contexte général
Le chômage et le sous-emploi, en particulier chez les jeunes et les femmes, sont des défis majeurs auxquels sont confrontées les deux rives de la Méditerranée. Des taux de chômage élevés contribuent à des problèmes graves tels que la croissance de l’économie informelle, la migration et l’instabilité.
Selon l’Organisation internationale du travail, le taux de chômage dans la région MENA devrait atteindre 9,8 % en 2024, dépassant ainsi les niveaux prépandémiques. Le chômage des jeunes est particulièrement préoccupant, avec des taux élevés et persistants de NEET (jeunes qui ne sont ni en situation d’éducation, d’emploi ou de formation) dans toute la région de l’UpM, aussi bien dans le Nord que dans le Sud.
En réponse à ces questions urgentes, la plateforme régionale de l’UpM sur l’emploi et le travail se réunit deux fois par an. Cette plateforme rassemble des représentants des ministères de l’emploi et des agences des États membres de l’UpM, ainsi que des institutions régionales, des organisations internationales, des partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et des experts du travail. L’objectif est de promouvoir la mise en œuvre des engagements énoncés dans les déclarations ministérielles de l’UpM sur l’emploi et le travail.
Objectif principal de la plateforme
L’objectif principal de la plateforme régionale de l’UpM sur l’emploi et le travail est de suivre la mise en œuvre des déclarations ministérielles de l’UpM sur l’emploi et le travail. Des réunions régulières de la plateforme régionale sur l’emploi et le travail et du forum de dialogue social sont organisées afin d’assurer le suivi de sa feuille de route et de discuter plus avant de tous les aspects liés à l’emploi, à l’employabilité et au travail décent.
Priorités clés
Les principales priorités de cette plateforme sont la création d’emplois, l’adéquation des emplois et l’entrepreneuriat inclusif. L’emploi, qui est au cœur de la plateforme, est abordé en mettant l’accent sur les femmes et les jeunes, l’économie sociale, le dialogue social et l’économie informelle. Par ailleurs, d’autres préoccupations majeures concernent l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP), le développement des compétences et le travail décent, en vue d’assurer l’avenir du travail et une transition équitable vers un marché du travail plus durable.
Cadre politique
Des réunions sont organisées à intervalles réguliers au niveau ministériel pour discuter des défis socio-économiques et de l’emploi les plus urgents dans la région, ainsi que pour décider de la marche à suivre (sur la base de la déclaration ministérielle). Une feuille de route est ensuite établie pour mettre en œuvre les engagements pris dans la déclaration ministérielle.
Les priorités politiques de la dernière déclaration ministérielle sur l’emploi et le travail se sont concentrées sur les problèmes d’emploi et d’employabilité des plus vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes.
La demande d’un cadre de suivi national a été formulée par les ministres des États membres de l’UpM lors de la 4ème réunion ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail, en 2019. Deux ans plus tard, les ministres ont réitéré leur engagement en faveur de l’exercice de suivi dans la Déclaration ministérielle de Marrakech de mai 2022, dans le contexte de la 5ème réunion ministérielle sur l’emploi et le travail.
À ce jour, 12 États membres de l’UpM se sont portés volontaires pour participer à la Communauté de pratique de l’UpM sur le suivi de l’emploi et du travail : L’Algérie, la Belgique (à partir de juillet 2024), la France, la Grèce, Malte, le Monténégro, le Maroc, la Palestine, le Portugal, l’Espagne, la Tunisie et la Turquie. Un rapport transnational sur cet exercice de suivi sera présenté lors de la prochaine réunion ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail.
Dans le cadre d’un processus participatif, toutes les étapes ont été discutées et approuvées par les pays volontaires et non volontaires, y compris l’approche, le processus, le cadre de suivi, les indicateurs ainsi que les outils et le format de rapport.
Documentation
- Déclaration ministérielle de l’Union pour la Méditerranée (UpM) sur l’emploi et le travail (2022)
- Progrès et tendances des priorités en matière d’emploi et de travail
- Brochure de l’UpM sur les actions de promotion de l’emploi dans le sud de la Méditerranée
- Brochure de la Communauté de pratique de l’UpM sur le suivi (emploi et travail): Anglais, Français.
- UfM Action Plan on Employment and Labour 2026-2028
Dates clés
- Conférence ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail (Mer Morte/Jordanie, 27 septembre 2016).
- 4ème Conférence ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail (Cascais/Portugal, 2-3 avril 2019).
- 5ème réunion ministérielle de l’UpM sur l’emploi et le travail (Marrakech/Maroc, 18 mai 2022).
- Réunion de haut niveau de l’UpM sur les compétences en Méditerranée (Madrid/Espagne, 12 juillet 2023).
