L’UpM promeut l’emploi avec des formations organisées pour les jeunes dans le secteur de l’économie bleue durable
- Le poids dans l’économie des industries marines et maritimes de la région méditerranéenne continuons de grandir grâce au développement du l’économie bleue. Pourtant, le déséquilibre des compétences entre les ressources éducatives disponibles et les besoins du marché du travail est accentué par la transition digitale et le changement climatique.
- Par exemple, la pêche traditionnelle en Méditerranée génère environ 200 000 emplois directs et 500 000 emplois indirects, mais la main-d’œuvre de la région a tendance à vieillir : près de la moitié des membres d’équipage ont plus de 40 ans, tandis que 17 % seulement ont moins de 25 ans.
- Les 14 et 15 avril, l’Union pour la Méditerranée (UpM) a réuni 80 étudiants et jeunes professionnels des deux rives de la Méditerranée pour un programme intensif de formation en ligne.
Le 15 avril 2021. 80 étudiants et jeunes de toute la Méditerranée ont participé à une formation en ligne de 2 jours, pour faire face au déficit de compétences dans le secteur de l’économie bleue et favoriser l’emploi. Ce programme est la concrétisation de l’engament de l’UpM dans des initiatives qui favorisent les carrières des jeunes de la région et de s’attaquer aux obstacles tels que l’inadéquation entre les compétences demandées et les emplois disponibles.
Les industries marines et maritimes sont des secteurs de croissance prometteurs dans l’économie méditerranéenne. Celles-ci nécessitent en revanche de nouvelles connaissances, compétences et innovations, afin d’atteindre leur plein potentiel économique. Au cours de la dernière décennie, le secteur de l’économie bleue a radicalement changé et s’est diversifié, passant de bateaux en acier classiques de très grande capacité à la construction de navires intégrant des technologies de pointe. C’est actuellement l’un des secteurs les plus actifs en matière de recherche en Europe (9 % de son PIB est investi en R&D).
Des experts de marché de l’emploi du secteur de l’économie bleue ont participé à 5 sessions couvrant une variété de sujets: l’esprit d’entreprise, les stratégies intelligentes de spécialisation, l’innovation technologique pour une croissance bleue durable et le développement de partenariats dans la région méditerranéenne
Une session a été consacrée à la présentation des bonnes pratiques adoptées par 4 projets soutenu par l’UpM : BlueSkills, porté par l’Institut national d’océanographie et de géophysique appliquée (OGS), qui développe de nouveaux cursus et augmente l’employabilité dans les secteurs marin et maritime à travers des programmes d’enseignement supérieur et des bourses multilatérales pour les chercheurs ; HOMERe, programme qui cible les étudiants dans leur dernière année d’études supérieures et qui propose des stages pour faciliter leur transition d’un environnement académique à des postes qualifiés dans leur propre pays ; le projet Plastic Busters, qui travaille avec des entités publiques et privées pour trouver des moyens collaboratifs pour réduire les déchets plastiques ; et enfin le programme Co-Evolve4BG, qui promeut un tourisme côtier et maritime durable, à travers le développement conjoint des activités humaines et des écosystèmes naturels.
Itaf Ben Abdallah, Conseillère principale de l’UpM à l’Enseignement supérieur et la recherche, a déclaré : « Une économie bleue compétitive, résiliente et socialement équitable a besoin de professionnels hautement qualifiés et compétents. De nombreux secteurs de l’économie bleue ont du mal à trouver les bons profils et la situation actuelle liée au Covid-19 a encore accentué ces défis. Pour toutes ces raisons et afin de rapprocher le monde académique de celui de l’emploi, l’UpM a lancé une initiative visant à renforcer les opportunités de carrières des étudiants, des diplômés et des chercheurs. Il est urgent pour la région méditerranéenne d’exploiter au mieux le potentiel de l’économie bleue afin de mieux se reconstruire après la pandémie. »
En tant que futurs agents de la « croissance bleue » en Méditerranée, 80 étudiants des programmes HOMERe et BlueSkills Alumni ont participé à cette formation interactive. Ils ont abordé des sujets tels que les outils existant du secteur pour les start-ups et les incubateurs d’entreprises, les opportunités de carrières dans les industries marines et maritimes, les programmes de mobilité de stages entre les pays méditerranéens, les programmes d’enseignement supérieur dans l’économie bleue et le potentiel de rentabilité économique des solutions pour lutter contre les déchets. L’UpM espère qu’avec une meilleure compréhension de ces questions et de ces ressources, la mer Méditerranée pourra profiter pleinement de son potentiel pour générer une croissance durable, dans le respect de l’environnement et des emplois, afin d’atteindre les Objectifs de développement durable.
Informations complémentaires
- Les sessions de formation ont été diffusées en direct au grand public et peuvent être visionnées sur la chaîne Youtube de l’UpM.
- En février 2021, des préoccupations ont émergé au cours de la Réunion ministérielle de l’UpM sur l’économie bleue durable au sujet de « l’inadéquation entre les compétences de la main-d’œuvre et l’évolution des besoins de l’industrie, ainsi que par une pénurie d’emplois attractifs dans le secteur ». Les ministres ont réaffirmé « le besoin de donner la priorité à l’éducation, à la formation professionnelle et aux ressources scientifiques, y compris le transfert de technologie, pour anticiper les tendances technologiques transformatrices et promouvoir des transitions justes » et « l’importance de travailler en étroite collaboration avec le secteur privé pour promouvoir l’innovation et identifier et combler les lacunes en matière de compétences ».
- Actuellement, nous trouvons une variété d’outils et de programmes de soutien pour le développement des compétences, qui doivent être répertoriés et rationalisés pour éviter les doubles emplois et la perte d’efficacité. Un effort a été fait en ce sens avec la publication par l’UpM d’un manuel destiné aux universitaires, à l’industrie et aux décideurs politiques intitulé « Renforcer le lien innovation-employabilité en Méditerranée ».
