الاتحاد من أجل المتوسط يدعم تدريب و توظيف الشباب على العمل في قطاع الاقتصاد الأزرق المستدام.
▪ في الوقت الذي تواصل فيه الصناعات البحرية نموها في منطقة البحر الأبيض المتوسط ، و يعد قطاع “الاقتصاد الأزرق” محركًا للتنمية البشرية والاقتصادية، تتفاقم فجوة المهارات بين التعليم المعروض واحتياجات سوق العمل في ظل التحولات الرقمية والمناخية.
▪ فمصايد الأسماك في البحر الأبيض المتوسط على سبيل المثال تدعم ما يقرب من 200 الف وظيفة مباشرة و 500 الف أخرى غير مباشرة ، إلا أن القوى العاملة في المنطقة تتقدم في السن ، إذ تتجاوز أعمار ما يقرب من نصف أفراد أطقم التشغيل سن ال40 ، في حين أن 17 ٪ فقط هم دون 25 عاما.
▪ في 14 و 15 أبريل ، جمع الاتحاد من أجل المتوسط 80 طالبًا ومهنيًا شابًا من كلا ضفتي البحر الأبيض المتوسط للمشاركة في برنامج تدريبي مكثف عبر الإنترنت.
15 أبريل 2021. شارك 80 طالبًا وشابًا من جميع أنحاء البحر الأبيض المتوسط في برنامج تدريبي مكثف على الإنترنت لمدة يومين لسد فجوات المهارات وتعزيز فرص العمل في قطاع الاقتصاد الأزرق.
و جاء هذا البرنامج التدريبي كجزء من التزام الاتحاد من أجل المتوسط بمساندة المبادرات التي تعزز الوظائف في قطاعات الاقتصاد الأزرق و تتعامل مع العوائق التي تحول دون التشغيل مثل عدم التوافق بين المهارات و فرص العمل. و قد ساهم خبراء متخصصون في خمس جلسات تغطي مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالوظائف الزرقاء في منطقة البحر الأبيض المتوسط: ريادة الأعمال ، واستراتيجيات التخصص الذكي ، والابتكار التكنولوجي من أجل النمو الأزرق المستدام ، وبناء الشراكات.
تعد الصناعات البحرية من القطاعات الواعدة للنمو في الاقتصاد المتوسطي ، ولكنها تتطلب معرفة ومهارات وابتكارات جديدة من أجل تقديم إمكاناتها الاقتصادية الكاملة. لقد تغير قطاع الاقتصاد الأزرق بشكل جذري وتنوع على مدى العقد الماضي ، حيث انتقل من أنواع السفن الكلاسيكية ذات الصلب المكثف إلى بناء التقنيات والسفن الأكثر تعقيدًا وتقدماً.
و تقوم أوروبا بأبحاث مكثفة في هذا القطاع (9٪ من ناتجها المحلي الإجمالي مستثمر في أبحاث التنمية و الابتكار RDI). و قد تم تخصيص جلسة لعرض الممارسات الجيدة التي اعتمدتها 4 مشاريع بدعم من الاتحاد من أجل المتوسط و هي:
BlueSkills (المهارات الزرقاء): يعمل بالتعاون مع المعهد الوطني لعلوم المحيطات والجيوفيزياء التطبيقية (OGS) الذي يطور مناهج جديدة ويزيد من فرص العمل في القطاعين البحري من خلال برامج التعليم العالي والمتعددة الأطراف و المنح الدراسية للباحثين.
HOMERe: يستهدف الطلاب البارزين في السنة الأخيرة من الدراسة ويستخدم التدريب الداخلي لتسهيل التحول من البيئة الأكاديمية إلى أخرى عملية لتهيئة هؤلاء الطلاب للأدوار التي ستسند لهم في بلدانهم ؛
Plastic Busters: يعمل مع الكيانات العامة والخاصة لإيجاد طرق تعاونية للحد من النفايات البلاستيكية ،
Co-Evolve4BG: يعزز السياحة الساحلية والبحرية المستدامة من خلال التنمية المشتركة للأنشطة البشرية والنظم البيئية الطبيعية.
وعلق إيتاف بن عبد الله ، كبير مستشاري التعليم العالي والبحث في الاتحاد من أجل المتوسط: “يحتاج الاقتصاد الأزرق التنافسي والمرن والمنصف اجتماعيًا إلى مهنيين مؤهلين تأهيلاً عالياً. تواجه العديد من قطاعات الاقتصاد الأزرق صعوبات في العثور على الأشخاص المناسبين ، وقد أدى الوضع الحالي لكوفيد-19 إلى زيادة التحديات بشكل أكبر”.
لكل هذه الأسباب ، ومن أجل التقريب بشكل أوثق بين عوالم الأوساط الأكاديمية والعمل ، أطلق الاتحاد من أجل المتوسط مؤخرًا مبادرة تهدف إلى تعزيز الفرص الوظيفية للطلاب والخريجين والباحثين.
منطقة البحر الأبيض المتوسط في حاجة ملحة لتحقيق أقصى استفادة من إمكانات الاقتصاد الأزرق ، وإعادة البناء بشكل أفضل “. لذا شارك 80 طالبًا من شبكة HOMERe وخريجي BlueSkill في برنامج التدريب التفاعلي ، بوصفهم عملاء مستقبليين لـ “النمو الأزرق” في البحر الأبيض المتوسط.
وقد غطوا موضوعات مثل أدوات دعم الشركات الناشئة وحاضنة الأعمال ، وفرص الوظائف البحرية ، وخطط التنقل الداخلي بين دول البحر الأبيض المتوسط ، وبرامج التعليم العالي للاقتصاد الأزرق ، وإمكانية تحقيق عوائد اقتصادية من حلول الأعمال الخالية من القمامة.
و نأمل أنه من خلال فهم أفضل لهذه القضايا والموارد ، يمكننا مساعدة البحر الأبيض المتوسط على الاستفادة من إمكاناته لاستحداث الوظائف و تحقيق النمو المستدام والتقدم نحو أهداف التنمية المستدامة.
معلومات أساسية:
- تم بث الدورات التدريبية لعامة الناس ، ويمكن مشاهدتها على قناة يوتوب التابعة للاتحاد من أجل المتوسط.
- في فبراير 2021 ، أعرب الإعلان الوزاري للاتحاد من أجل المتوسط حول الاقتصاد الأزرق المستدام عن قلقه بشأن “عدم التوافق بين مهارات القوى العاملة والاحتياجات المتطورة للصناعة ، فضلاً عن نقص الوظائف الجذابة في القطاع” ، حيث شدد على الحاجة إلى إعطاء الأولوية للتعليم والتدريب المهني والقدرات العلمية ، بما في ذلك نقل التكنولوجيا ، لتوقع الاتجاهات التكنولوجية التحويلية وتعزيز التحولات العادلة “.كما أكد أهمية العمل عن كثب مع القطاع الخاص لتعزيز الابتكار وتحديد ومعالجة الفجوات في المهارات. “
- نجد حاليًا مجموعة متنوعة من أدوات وبرامج الدعم التي تساعد على تنمية المهارات، إلا أنها تحتاج إلى تخطيطها وترشيدها لتجنب الازدواجية وفقدان الكفاءة. و في هذا الصدد، قام الاتحاد من أجل المتوسط بنشر كتيب للأكاديميين والصناعة وصانعي السياسات حول “تعزيز العلاقة بين الابتكار والتوظيف في منطقة البحر الأبيض المتوسط“.
