• English
  • Français
  • العربية
تابعنا
الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​الاتحاد من أجل المتوسط ​​     30years
  • من نحن
    • الاتحاد من أجل المتوسط مؤسسة حكومية دولية تجمع بين الدول الثماني والعشرين أعضاء الاتحاد الأوروبي وستة عشر بلداً من الساحلين الجنوبي والشرقي للبحر الأبيض المتوسط لتشجيع الحوار والتعاون.

      عرض عام   

    • من نحن

      • الدول الاعضاء
      • الهيكل التنظيمي
      • الشركاء
      • الخلفية
      • المسؤولية والشفافية

      الشفافية والمسؤولية

      • الشفافية والوصول إلى المعلومات
      • التحقيق في الاحتيال والفساد وسوء السلوك
    • الوثائق الرئيسية

      UfM Institutional Brochure UfM How we work

      المزيد    

  • الدور الذي نقوم به
    • يسعى الاتحاد من أجل المتوسط إلى تعزيز التعاون والحوار الإقليميين وتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة لها أثر ملموس على مواطنينا بغية تحقيق ثلاثة أهداف استراتيجية، وهي التنمية البشرية والاستقرار والتكامل.

      عرض عام   

    • التنمية الشاملة

      • التنمية الاقتصادية والتوظيف
      • التعليم العالي و البحث
      • الشئون الاجتماعية و المدنية

      التنمية المستدامة

      • المياه و البيئة والاقتصاد الأزرق
      • النقل و التنمية الحضرية
      • الطاقة والمناخ

      بناء الجسور عبر المتوسط

      • يوم المتوسط
      • العواصم المتوسطية للثقافة والحوار
    • كيف نعمل

      • المرجعية السياسية
      • المنصات الإقليمية
      • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • يعمل الاتحاد من أجل المتوسط انطلاقاً من أمانته العامة التي تأسست في برشلونة في مارس 2010. ينتمي موظفو الأمانة العامة إلى أكثر من 17 جنسية ويعملون في بيئة متعددة الثقافات تعزز التعاون والاتصال والتبادل بين الثقافات.

       

    • اعمل معنا

      • وظائف شاغره
      • الموظفين المعارين
      • فرص التدريب الداخلية
      • المشتريات
      • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • طالع أحدث بياناتنا الصحفية ودعوات الصحافة والهوية البصرية والوثائق المؤسسية الرئيسية والصور وغيرها من المعلومات ذات الصلة.


      Download the UfM Visual Identity Guidelines and Logos (zip file)

    • مركز المعلومات

      • ركن الصحافة
      • الأخبار
      • جدول الاعمال
      • إصدارات
      • القصص الإنسانية
    • الاتحاد من أجل المتوسط في وسائل الإعلام

      14 February – Hespress – دعوات لتعزيز التعاون في المتوسط
      إقرا المقال
      9 February – Europa Press – Kamel (UpM) insta a Trump a “comprometerse de forma constructiva” con la paz en Gaza
      إقرا المقال
      1 February – The Jordan Times – The strategic partnership between the European union and Jordan: Boosting stability and economic growth
      إقرا المقال
  • للاتصال بنا

المساواة بين الجنسين في تولي المناصب القيادية بقطاعات الرعاية الصحية حول العالم‎

حدد المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين (1995) هدف لتحقيق ” تمكين المرأة ومشاركتها الكاملة على قدم المساواة في جميع جوانب حياة المجتمع، بما في ذلك المشاركة في عملية صنع القرار وبلوغ مواقع السلطة“. وبالمثل، يعكس الإعلان الوزاري للاتحاد من أجل المتوسط بشأن تعزيز دور المرأة في المجتمع في القاهرة (2017) التزام دول الاتحاد من أجل المتوسط بخلق ظروف مصممة خصيصًا لتمكين المرأة من الوصول إلى مناصب متساوية من حيث المسؤولية في جميع المجالات العامة والاقتصادية، وتعد هذه الأهداف مهمة على نحو خاص في قطاع الرعاية الصحية، وهو القطاع الذي يعمل فيه 164 مليون امرأة في جميع أنحاء العالم.

ولكن عند تحليل البيانات، يتضح أنه لم يتم أنجاز الكثير من العمل لضمان ظهور صوت المرأة على طاولة صنع القرار. ونتيجةً لذلك، غالبًا ما يتم تجاهل قضايا النوع الاجتماعي عندما يتعلق الأمر بالاستجابات لحالات الطوارئ الصحية. وباختصار، تتولى المرأة مهام الصحة العالمية بينما يتولى الرجال مهام القيادة. وسلط تقرير لمنظمة الصحة العالمية صادر في عام 2019 الضوء على فجوة القيادة بين الجنسين في القوى العاملة الصحية والاجتماعية. وبينما تشكل المرأة نسبة 70٪ من القوى العاملة الصحية العالمية، إلا أنها تشغل فقط نسبة 25٪ من المناصب العليا، مما يجعل مشاركة المرأة في عملية صنع القرار والوصول إلى السلطة تُشكل تحديًا ملموسًا.

وخلال الأزمة الصحية الناجمة عن جائحة كوفيد-19، كانت المرأة ولا تزال في طليعة المعركة ضد الجائحة، ومع ارتفاع نسب الإصابات، كان هناك تجاهل أكبر لصوت المرأة. ومع ذلك تكون النظم الصحية أقوى عندما يكون للمرأة التي تتولى مهام الصحة رأي متساوٍ في تصميم الخطط والسياسات والأنظمة الصحية الوطنية.

وبالنسبة لتحقيق أقصى قدر من مشاركة المرأة وقيادتها بالإضافة إلى معالجة تحيزات النوع الاجتماعي، نحتاج إلى اعتماد سياسات تحوّل نموذجي بين الجنسين بحيث تتحدى الأسباب الأساسية وراء فجوة القيادة في القوى العاملة الصحية، بما في ذلك الاستجابة فيما يتعلق بجائحة كوفيد-19. كما تحتاج السياسات إلى التطرق إلى أوجه عدم المساواة الأساسية في النظام لخلق ظروف عمل لائقة تُمكّن المرأة من تحقيق إمكاناتها الكاملة في القيادة.

نقاط المناقشة:

  • كيف يمكن تسريع التقدم الواسع النطاق في مجال التحوّل النموذجي للنوع الاجتماعي لمعالجة فجوة القيادة بين الجنسين في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية؟
  • كيف يمكن بناء مجموعة أدوات للسياسة مع خيارات سياسة مجدية لزيادة قيادة المرأة للقوى العاملة الصحية؟
  • ما هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها على المستوى الإقليمي لمعالجة الفجوات؟
العودة إلى صفحة المؤتمر الرئيسية

مركز المعلومات

  • الدول الاعضاء
  • الهيكل التنظيمي
  • الشركاء
  • الخلفية
  • الشفافية والمسؤولية
  • الشفافية والوصول إلى المعلومات
  • المسؤولية والشفافية

اعمل معنا

  • التنمية الاقتصادية والتوظيف
  • التعليم العالي و البحث
  • الشئون الاجتماعية و المدنية
  • المياه و البيئة والاقتصاد الأزرق
  • النقل و التنمية الحضرية
  • الطاقة والمناخ
  • يوم المتوسط
  • العواصم المتوسطية للثقافة والحوار

كيف نعمل

  • المرجعية السياسية
  • المنصات الإقليمية
  • مشاريع و مبادرات

ماذا نفعل

  • وظائف شاغره
  • الموظفين المعارين
  • فرص التدريب الداخلية
  • المشتريات
  • قائمة الخبراء

من نحن

  • ركن الصحافة
  • الأخبار
  • جدول الاعمال
  • إصدارات
  • القصص الإنسانية
  • ملف الصور
  • ملف الفيديو
Recent Tweets
بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي
  • من نحن
    • الدول الاعضاء
    • الهيكل التنظيمي
    • الشركاء
    • الخلفية
    • الشفافية والمسؤولية
      • المسؤولية والشفافية
  • الدور الذي نقوم به
    • التنمية الاقتصادية والتوظيف
    • التعليم العالي و البحث
    • الشئون الاجتماعية و المدنية
    • المياه و البيئة والاقتصاد الأزرق
    • النقل و التنمية الحضرية
    • الطاقة والمناخ
  • بناء الجسور عبر المتوسط
    • يوم المتوسط
    • العواصم المتوسطية للثقافة والحوار
  • كيف نعمل
    • المرجعية السياسية
    • المنصات الإقليمية
    • مشاريع و مبادرات
  • اعمل معنا
    • وظائف شاغره
    • الموظفين المعارين
    • فرص التدريب الداخلية
    • المشتريات
    • قائمة الخبراء
  • مركز المعلومات
    • ركن الصحافة
    • الأخبار
    • جدول الاعمال
    • إصدارات
    • القصص الإنسانية
  • للاتصال بنا
  • English
  • Français
  • العربية
  • English
  • Français
  • العربية
الاتحاد من أجل المتوسط ​​

We are using cookies to give you the best experience on our website.

You can find out more about which cookies we are using or switch them off in .


3rd Party Cookies

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

3rd Party Cookies

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.

Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!