WE-TRAIN
Contexte et objectifs
Dans toute la région euro-méditerranéenne, les femmes continuent de se heurter à des obstacles qui les empêchent de participer pleinement au marché du travail et à l’écosystème entrepreneurial. Parmi ces obstacles figurent les déficits de compétences dans les secteurs numériques en forte croissance, l’inégalité d’accès aux possibilités de formation et le manque de réseaux susceptibles de soutenir leur développement professionnel. Les femmes entrepreneures ont souvent du mal à accéder aux marchés ou à assurer la visibilité de leur entreprise, ce qui limite encore davantage leur capacité à tirer parti des opportunités créées par le commerce électronique et l’économie numérique.
La pandémie de la Covid-19 a accéléré la numérisation à l’échelle mondiale, mais les femmes du sud de la Méditerranée ont été exclues de manière disproportionnée de ses avantages. Cette fracture numérique a exacerbé les inégalités socio-économiques existantes, touchant particulièrement les jeunes femmes issues de milieux ruraux ou à faibles revenus. Dans le même temps, les opportunités offertes par l’économie numérique et le commerce en ligne recèlent un immense potentiel pour stimuler l’emploi, l’entrepreneuriat et le leadership des femmes dans le cadre d’une croissance économique inclusive et durable.
WE-TRAIN (Les femmes dans le commerce électronique : un projet d’entraide entre pairs proposant formation, assistance, innovation et mise en réseau) répond directement à ces défis. En combinant une formation aux compétences numériques et entrepreneuriales avec du mentorat, des réseaux d’entraide entre pairs et des échanges régionaux, le projet vise à donner aux femmes les moyens de saisir les opportunités offertes par le commerce électronique et de devenir des moteurs d’innovation et de croissance au sein de leurs communautés. Il promeut un développement inclusif tout en renforçant la coopération transfrontalière entre les femmes entrepreneures de toute la Méditerranée.
Localisations
Chiffres clés
Durée :
12 mois
Pays :
5
Budget de l’action :
374 042,04 EUR
Subvention octroyée :
299 233,63 EUR
Promoteur
La Fondation René Moawad est une organisation libanaise à but non lucratif fondée en 1991 et enregistrée auprès du ministère de l’Intérieur et des Municipalités. La RMF compte trois décennies d’expérience dans la mise en œuvre de programmes visant à promouvoir le développement social et économique, la bonne gouvernance et l’égalité des chances pour tous. La fondation intervient sur l’ensemble du territoire libanais dans des domaines tels que l’éducation, la santé, le développement rural, l’agriculture et l’autonomisation des femmes.
La RMF possède une vaste expérience en matière d’autonomisation économique des femmes et d’entrepreneuriat féminin. Parmi ses programmes phares, on peut citer :
- Autonomisation et employabilité des femmes au Liban du Nord et au Mont-Liban, qui a permis de former et d’accompagner plus de 1 500 femmes et de renforcer des dizaines de PME et de coopératives.
- Access2Markets Booster pour les PME féminines au Liban, conçu pour aider les entreprises dirigées par des femmes à renforcer leur compétitivité et à accéder à de nouveaux marchés.
La mission de la RMF est d’autonomiser les communautés grâce à un développement durable et inclusif. Au sein de WE-TRAIN, la RMF joue le rôle de promoteur principal : elle coordonne les activités du projet, mobilise son expertise en matière d’entrepreneuriat féminin et assure la cohérence entre les pays partenaires.
Partenaires clés
- Fondation méditerranéenne de la jeunesse pour le développement (MYF) – Égypte
Fondée en 2019, la MYF est une organisation indépendante qui soutient les jeunes et les femmes par le renforcement des capacités, le plaidoyer et la formation professionnelle. Fortement implantée en Égypte, la MYF favorise l’inclusion des jeunes et des femmes dans la vie économique, culturelle et civique, et dispose d’un réseau régional en pleine expansion. Au sein du programme WE-TRAIN, la MYF contribue à la sensibilisation, à la mise en œuvre des formations et à la mobilisation des jeunes femmes entrepreneures à travers l’Égypte. - Centre des femmes arabes pour la formation et la recherche (CAWTAR) – Tunisie
Basé à Tunis, le CAWTAR est un centre régional d’excellence créé en 1993 pour promouvoir les droits des femmes, l’égalité entre les genres et le développement social dans la région arabe. Il mène des programmes de recherche, de formation, de plaidoyer et de renforcement des capacités, et possède une vaste expérience de collaboration avec des partenaires régionaux et internationaux. Dans le cadre de WE-TRAIN, le CAWTAR apporte son expertise en matière d’égalité des genres, de leadership féminin et de partage des connaissances au niveau régional afin de renforcer l’impact du projet dans l’ensemble des pays partenaires.
Bénéficiaires
- Jeunes femmes sans emploi (18-30 ans) en Algérie, en Égypte, au Liban, en Palestine et en Tunisie, qui bénéficieront d’une formation aux compétences numériques, commerciales et entrepreneuriales.
- Start-ups et PME dirigées par des femmes cherchant à se développer dans le commerce électronique et le commerce en ligne, avec un accompagnement sur mesure en matière de marketing, de présence numérique et d’accès aux marchés.
- Établissements de formation locaux et organisations de la société civile, qui bénéficieront d’un renforcement de leurs capacités pour atteindre les femmes et mettre en œuvre des programmes tenant compte de la dimension de genre.
- Mentors et groupes de pairs, qui participeront à l’échange de connaissances et apporteront un soutien continu aux participantes.
Actions clés
Renforcement des capacités et formation : mise en place de modules de formation sur mesure en marketing numérique, gestion du commerce électronique, culture financière et entrepreneuriat.
Apprentissage entre pairs : création de réseaux au sein desquels les femmes entrepreneures peuvent partager leurs expériences, leurs défis et leurs stratégies, renforçant ainsi la solidarité et le soutien mutuel.
Programmes de mentorat : mise en relation des femmes avec des mentors et des professionnels expérimentés afin de leur fournir des conseils sur la croissance de leur entreprise, l’accès aux marchés et l’innovation.
Renforcement institutionnel : soutenir les organisations locales et les centres de formation afin qu’ils conçoivent et mettent en œuvre des programmes répondant aux besoins des femmes dans l’économie numérique.
Échanges régionaux : organiser des ateliers transfrontaliers et des événements de partage des connaissances pour favoriser la coopération régionale et diffuser les bonnes pratiques.
Visibilité et plaidoyer : accroître la visibilité des entreprises dirigées par des femmes et sensibiliser à l’importance du rôle des femmes dans le commerce numérique inclusif.
Résultats attendus
Des femmes entrepreneures autonomes, dotées des compétences numériques, entrepreneuriales et de leadership nécessaires pour prospérer dans le secteur du commerce électronique.
Une meilleure employabilité des jeunes femmes, en particulier celles issues de milieux marginalisés ou à faibles revenus, grâce à la formation et au mentorat.
Des écosystèmes plus solides pour les entreprises dirigées par des femmes, avec des capacités institutionnelles renforcées et des réseaux de soutien plus développés aux niveaux local et régional.
Une coopération régionale renforcée, grâce à la collaboration entre des femmes entrepreneures de cinq pays, au partage d’expériences et à la mise en place d’un réseau de soutien entre pairs à l’échelle de la Méditerranée.
Une plus grande visibilité des contributions des femmes à la croissance économique durable, contribuant ainsi à faire évoluer les perceptions et à réduire les inégalités entre les sexes sur le marché du travail.
