
تمكين المؤسسات التي تقودها النساء من أجل التحول الرقمي والتجارة الإلكترونية في فلسطين
السياق والأهداف
تواجه فلسطين تحديات كبيرة في مجال المشاركة الاقتصادية للمرأة. تبلغ نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة حوالي 19%، مقارنةً بـ 71% للرجال، ولا تملك النساء سوى 10% من الشركات، معظمها صغيرة وغير رسمية. كما أن فرص الحصول على التمويل غير متكافئة، إذ لا تحصل سوى 15% من الشركات المملوكة للنساء على قروض رسمية، مقابل 29% للرجال. وتؤدي هذه المعوقات، إلى جانب الأعراف الاجتماعية المقيدة والبنية التحتية الرقمية المحدودة – لا سيما في المناطق الريفية – إلى صعوبة استفادة المرأة من التحول الرقمي.
يعالج مشروع تمكين المؤسسات التي تقودها النساء من أجل التحول الرقمي والتجارة الإلكترونية في فلسطين هذه التحديات الهيكلية من خلال تزويد رائدات الأعمال بالمهارات الرقمية وريادة الأعمال الأساسية، وتوفير الأدوات والموارد اللازمة لدعم اعتماد التجارة الإلكترونية بشكل مستدام، والدعوة إلى إصلاح السياسات وتحسين البيئة التنظيمية. ويجمع البرنامج بين التدريب والتشبيك والدعوة لتمكين الشركات التي تقودها المرأة، وتعزيز قدرتها التنافسية، وتوسيع مشاركتها في الاقتصاد الرقمي.
الموقع

الأرقام الرئيسية
المدة
12 شهر
عدد البلدان
1
ميزانية المشروع
305,699 يورو
المنحة المقدمة
244,499 يورو
المُروِّجون
تأسست جامعة بوليتكنك فلسطين عام 1978، وهي مؤسسة تعليم عالٍ غير ربحية مقرها في الخليل. ومن خلال حاضنة الأعمال التابعة لها التي تأسست عام 2007، أصبحت الجامعة رائدةً على المستوى الوطني في دعم ريادة الأعمال والابتكار الصديق للبيئة والأثر الاجتماعي. وقد وفرت الحاضنة أكثر من 11700 ساعة تدريبية لأكثر من 7200 مستفيد، واحتضنت أو سرّعت نمو أكثر من 500 مشروع، وأسهمت في استحداث أكثر من 500 فرصة عمل. والجدير بالذكر أن أكثر من 70% من المشاريع المحتضنة تقودها نساء.
وتستفيد الجامعة من حاضنة الأعمال التابعة لها لتمكين رائدات الأعمال من خلال تقديم تدريبات مخصصة، ودعم السياسات، وتوفير الموارد. وتتمثل مهمتها في تعزيز بيئة ريادة الأعمال في فلسطين، مع التركيز بشكل خاص على إدماج المرأة، والابتكار الأخضر، وتوسيع نطاق السوق. وفي هذا المشروع، تتولى الجامعة قيادة مكونات التنسيق والتدريب والمناصرة.
المستفيدون
- 50 مشروعًا بقيادة نسائية (في قطاعات مثل التطريز، والحرف اليدوية، وتكنولوجيا المعلومات، وخدمات الترجمة، والفنون). ومن بين هذه المشاريع، سيتم اختيار 20 رائدة أعمال للاستفادة من تدريب ودعم متقدمين بهدف إطلاق أو توسيع أعمالهن في مجال التجارة الإلكترونية.
- الأسر والمجتمعات المحلية التي ستستفيد بصورة غير مباشرة من زيادة الدخل والوظائف والنمو الاقتصادي الذي تقوده رائدات الأعمال.
الإجراءات الرئيسة
تقييم الاحتياجات وإجراء المسح الأساسي لتحديد الفجوات الرقمية والعوائق المتعلقة بالسياسات أمام المشاريع التي تقودها النساء.
التدريب على المهارات الرقمية: 60 ساعة من التدريب الأساسي في مجال التجارة الإلكترونية والتسويق عبر الإنترنت لـ 50 شركة تقودها النساء.
التدريب المتقدم في التجارة الإلكترونية: 100 ساعة من التدريب المتخصص لـ 20 رائدة أعمال يتم اختيارهن لتعزيز قدرتهن على التجارة العابرة للحدود و تنمية أعمالهن.
حِزم الأدوات الرقمية: توفير الأدلة والنماذج والموارد العملية للمشاركة المستمرة في التجارة الإلكترونية.
المناصرة في السياسات: تنظيم ورشتي عمل حضوريتين للمناصرة، وعدة مشاورات عبر الإنترنت، مما أدى إلى إعداد تقرير يتضمن توصيات بشأن السياسات.
فعاليات التشبيك وبناء الشراكات: تنظيم فعاليتين رئيسيتين وإقامة خمس شراكات جديدة لربط المشاريع التي تقودها النساء بالمستثمرين والمنصات وجمعيات الأعمال.
الرصد والتقييم: المتابعة المستمرة، وإجراء مراجعات منتصف المدة، والتقييم النهائي لضمان الاستدامة والمساءلة.
النتائج المتوقعة
تعزيز المهارات الرقمية لدى ما لا يقل عن 50 مؤسسة تقودها النساء.
تزويد 20 رائدة أعمال باستراتيجيات متقدمة للتجارة الإلكترونية، وخطط أعمال، ومهارات في التسويق الرقمي.
الدعوة إلى إصلاحات في السياسات التي من شأنها تحسين البيئة التنظيمية للأعمال التي تقودها النساء في فلسطين.
توفير موارد عملية (حزم الأدوات) تدعم مواصلة اعتماد التجارة الرقمية.
إقامة ما لا يقل عن خمس شراكات جديدة بالتعاون مع منصات التجارة الإلكترونية والمستثمرين.
تحقيق زيادة متوسطة متوقعة بنسبة 30% في الإيرادات للشركات المستفيدة من الدعم في إطار المشروع.
تعزيز المساواة بين الجنسين وتقوية الاقتصادات المحلية من خلال تمكين رائدات الأعمال.
