Get into Green
السياق والأهداف
تعد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واحدة من أكثر المناطق تأثرا بالمناخ في العالم. وتعاني بلدانها من تفاقم أثار تغير المناخ، مما يضعف استدامة ومرونة نظمها البيئية ومجتمعاتها واقتصاداتها، التي يعتمد عليها العديد من السكان المحليون. ويقدر البنك الدولي التكلفة الاقتصادية للتدهور البيئي ب2.1% من الناتج المحلي الإجمالي في تونس و لتلوث الهواء بنسبة 5% من الناتج القومي الإجمالي السنوي في مصر. وبعبارة أخرى، يمكن لتغير المناخ وعواقبه أن يؤدي إلى تفاقم الفوارق الاجتماعية والتهميش وعدم المساواة بين الفئات الضعيفة.
ولمواجهة هذه التحديات، تتجه العديد من بلدان المنطقة نحو الاقتصادات الخضراء من خلال صياغة سياسات للتنمية المستدامة، تشمل الطاقات المتجددة، والنقل والزراعة المستدامين، وإدارة النفايات و المياه.
ويستلزم هذا التحول تغييرات عميقة في اقتصادات المنطقة ومجتمعاتها، وتبني نهج شامل لتجنب إهمال أي فئات اجتماعية.
وفي هذا الصدد، يركز مشروع (Get into Green) “تحول إلى الأخضر” على تسريع التحول الرقمي والتكنولوجي والأخضر لاقتصادات جنوب المتوسط من خلال دعم التدريب الوظيفي الشامل وريادة الأعمال.
يرمي هذا المشروع إلى تسليط الضوء على التأثير الذي يمثله الاقتصاد الرقمي والتكنولوجيا في مرافقة التحولات في اقتصادات دول شمال إفريقيا.
ولتجنب ازدياد الفجوة الرقمية الموجودة بالفعل، يؤكد القائمون على مبادرة (Get into Green)التركيز على الفئات السكانية الأكثر ضعفًا من المناطق الريفية أو ذوي الدخل المنخفض حتى يتمكنوا من اكتساب و إتقان هذه المهارات الجديدة .
ومن الركائز الرئيسية أيضا لهذه المبادرة التصدي لنقص تمثيل المرأة والفجوة في الأجور بين الجنسين والتقليل من قيمة المرأة في سوق العمل.
ففي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تشارك 19.77% فقط من النساء في القوى العاملة، وهو أدنى معدل على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، يبلغ معدل البطالة بين الشابات في المنطقة 42%. ولتحقيق هذه الغاية، سيساعد المشروع نساء المغرب وتونس ومصر على اكتساب المهارات التقنية والشخصية والرقمية في الزراعة والتكنولوجيا المستدامة والاقتصاد الدائري والتصميم الصناعي المراعي للبيئة.
خريطة المواقع
الأرقام الرئيسية
المدة:
12 شهراً
الدول المشاركة:
8
التكلفة الإجمالية :
366858.06 EUR
المساهمة المالية:
293486.45 EUR
المروجون:
هي منظمة غير ربحية تعمل على مكافحة عدم المساواة الاقتصادية وتغير المناخ في أكثر من 50 دولة حول العالم. منذ عام 2010، كانت مهمتها هي خلق الفرص الاقتصادية للجميع من خلال توفير برامج المهارات للباحثين عن عمل الذين يواجهون عوائق أمام التوظيف. تؤهل دورات المنظمة المتدربين للعمل في مجال التكنولوجيا والاستدامة وغيرها. تأسست INCO في تونس والمغرب في عامي 2016 و2018 على التوالي، وتقوم بتنفيذ العديد من البرامج والمشاريع لدعم ريادة الأعمال الاجتماعية والخضراء وتوفير الوظائف في قطاع التكنولوجيا.
تتعاون INCO ومؤسسة أورانج تونس في إطار هذا المشروع للاستفادة من خبراتهما وحضورهما المشترك في شمال إفريقيا لتعزيز تنمية المهارات الخضراء والرقمية لصالح الشباب، لا سيما من النساء.
الشركاء الرئيسيون:
Fondation Orange Tunisie – Fondation d’Entreprise Orange
قائمة المستفيدين:
– الشابات العاطلات عن العمل (من سن 18 إلى 30 سنة) من باجة في تونس، والرباط في المغرب، والقاهرة في مصر (تم اختيار 100 امرأة للبرنامج(
– شباب من 8 دول مستهدفة (300 رجل وامرأة تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا) يخضعون حاليًا للتدريب على الوظائف الرقمية ويرغبون في اكتساب مهارات تكميلية للتميز في سوق العمل.
– مديرو مختبرات التصنيع التضامنية الثلاثة “فاب لاب” FabLabs التابعة لمؤسسة أورانج، لتمكينهم من تطوير وتنفيذ برامج تدريبية على المهن الخضراء.
الإجراءات الرئيسية:
تنفيذ برنامج لبناء القدرات المخصص لثلاثة مختبرات فاب لاب، واحد في كل بلد مستهدف على أن تتمحور الدورات التدريبية حول ثلاثة قطاعات محددة:الاقتصاد الدائري في المغرب، والتصميم الصناعي المراعي للبيئة في مصر، والزراعة والتكنولوجيا المستدامة في تونس.
تحديد واختيار المتعلمين من قبل كل واحد من مختبرات التصنيع التضامنية، حيث سيطلق كل مختبر بالتنسيق مع INCO، دعوات لتقديم الطلبات لتحديد واختيار حوالي ثلاثين متعلمًا في كل بلد، على أن تكون هذه الدعوات مرتبطة بالقطاع المستهدف.
تنظيم ثلاثة مخيمات تدريب على التحول الأخضر: فبعد برنامج بناء القدرات، سيتم إطلاق برامج التدريب الخضراء التي تم إعدادها بشكل مشترك.
متابعة المتدربين بعد المعسكر التدريبي على مدى ثلاثة أشهر.
تحديد مراكز التدريب على تكنولوجيا المعلومات في البلدان الثمانية المستهدفة لتزويدهم بالتدريب عبر الإنترنت على المهارات الرقمية الخضراء.
تنفيذ البرنامج التدريبي على المهارات الرقمية الخضراء: لـ 300 شاب وشابة ممن لديهم خلفية أكاديمية رقمية.
تنفيذ برنامج لتدريب الخريجين على المهارات الرقمية الخضراء.
النتائج المتوقعة
تحسين برامج التدريب وبناء القدرات المتعلقة بالاقتصاد الأخضر في منطقة الاتحاد من أجل المتوسط
إكساب 300 باحث عن عمل (50% على الأقل من النساء) المهارات الرقمية الخضراء من خلال برنامج تدريبي عبر الإنترنت.
زيادة الموارد المخصصة للنساء لبدء المشاريع الخضراء والعمل في القطاعات ذات الصلة بالبيئة من خلال توفير المزيد من المعلومات وفرص اكتساب المهارات
ولوج الشباب من الجنسين ذوي الخلفية الأكاديمية الرقمية إلى فرص جديدة في الاقتصاد الرقمي والأخضر.