المبادرة المتوسطية للتوظيف (Med4Jobs)
السياق و الأهداف
المبادرة المتوسطية للتوظيف (Med4Jobs) هي مبادرة رائدة أطلقها الاتحاد من أجل المتوسط للمساعدة على زيادة قابلية توظيف الشباب والنساء، فضلاً عن سد الفجوة بين العرض والطلب على اليد العاملة، وتعزيز ثقافة مزاولة الأعمال الحرة وتنمية القطاع الخاص. كما تعد مبادرة متعددة القطاعات تم تطويرها من قبل الأمانة العامة للاتحاد، في ظل الحاجة إلى استجابة إقليمية متكاملة في مجال خلق فرص العمل.
وتعمل (Med4Jobs) من خلال تعزيز وتكرار عدد من مشاريع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل في منطقة جنوب وشرق البحر المتوسط و تضع هذه المسألة في صميم النقاش حول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما بتسليط الضوء على التوظيف على المستويين المحلي والوطني.
وقد تم صياغة المبادرة المتوسطية للتوظيف باعتبارها مبادرة شاملة لمختلف القطاعات وقائمة على المشاريع، لتغطية العرض والطلب في سوق العمل على حد سواء، وذلك بالتركيز على ثلاث مجالات أساسية:
- قابلية التوظيف: بتحديد برامج التدريب الناجحة وتوسيع نطاق تطبيقها في المنطقة لمعالجة عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل.
- الوساطة في العمل: بتكرار برامج الوساطة والتيسير الوظيفي الناجحة.
- البنية التحتية التمكينية للأعمال: بتطوير البنية التحتية التمكينية للأعمال التجارية للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) ، مثل الحاضنات وبرامج التدريب.
ويركز البرنامج على ثلاثة مناهج:
- النهج الرأسي، الذي يسعى إلى ضمان الاتساق والتوافق مع أطر العمل الوطنية التي حددتها وزارات التشغيل.
- النهج الأفقي، من خلال مشاركة مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة مثل المؤسسات الدولية والجامعات وشركات القطاع الخاص، فضلاً عن تبادل أفضل الممارسات بين الدول.
- النهج التصاعدي، و يهدف من خلال المشاريع إلى زيادة الوعي حول طرق مواجهة تحديات التوظيف في المنطقة. وتساعد الدروس المستفادة من خلال مشاريع Med4Jobsأيضًا صانعي السياسات على تحسين سياسات التوظيف الخاصة بهم في المنطقة.
وتسعى المبادرة المتوسطية للتوظيف إلى تحديد أفضل الممارسات فيما يتعلق بالمشاريع المعنية بخلق فرص العمل، ومن ثم تكرارها في المنطقة، بحيث يمكن اعتبارها برنامج للمشاريع.
كما تسعى إلى الإسهام في زيادة فرص العمل للشباب والنساء في منطقة المتوسط فضلا عن تعزيز ريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص.
تستهدف إجراءاتها ثلاثة مجالات أساسية: قابلية التوظيف والوساطة في العمل والبنية التحتية لتمكين الأعمال.
الموقع
أرقام رئيسية:
المشاريع:
13
الدول:
7
المقاربات:
3
أنواع الشركاء:
5
مشاريع Med4Jobs
- إنكوربورا
- جيل رواد الأعمال
- مهارات ميد - تنمية صلاحية الشباب للتوظيف وريادة الأعمال
- MedNC- الشبكة المتوسطية للفرصة الجديدة
- HOMERe- فرصة رفيعة لاستقطاب المدارءالتنفيذيين بمنطقة المتوسط
- شبكة ريادة الأعمال المتوسطية
- الشابات كرائدات أعمال
- الجامعة الأورومتوسطية بفاس
- مهارات النجاح – مهارات التوظيف للمرأة
- تعزيز تمكين المرأة من أجل التنمية الصناعية الشاملة والمستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
- مركز ريادة الأعمال و التنمية التنفيذية: مشروع تنمية و توسيع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
- YouMatch– المبادرة الدولية لخدمات سوق العمل المبتكرة للشباب
- إنشاء منصة إقليمية لتنمية الصناعات و التجمعات الثقافية والإبداعية في منطقة جنوب البحر المتوسط
المروجون
تم تطوير هذه المبادرة من (قبل أمانة الاتحاد من أجل المتوسط) التي تعمل كميسر للمشروع، وترافق مروجي المشروع طوال دورته بأكملها. المروجون مدعوون لتقديم مقترحات المشاريع في إطار مبادرة Med4Jobs إلى أمانة الاتحاد من أجل التوسيم والترويج المحتمل.
الشركاء الرئيسيون
الجهات الفاعلة في القطاع العام: وزارات التعليم العالي ، ووزارات الصناعة، ووزارات العمل والوزارات الأخرى ذات الصلة.
المستفيدون
المستفيدون الرئيسيون من هذه المبادرة هم النساء والشباب والعاطلين عن العمل والشركات الصغيرة والمتوسطة ورجال الأعمال.
الإجراءات الرئيسية:
منذ فبراير 2012، تم تنفيذ عدد من الإجراءات في إطار مبادرة Med4Jobs:
المصادقة الرسمية على مبادرة الدول الأعضاء في الاتحاد من أجل المتوسط في ديسمبر 2012.
إطلاق المبادرة في المؤتمر الاقتصادي المتوسطي في تونس في سبتمبر 2013.
رسم خرائط للأنشطة والمشاريع الإقليمية من خلال بعثات بتونس والأردن ومصر والمغرب.
تعاون وثيق مع السلطات والشركاء في فلسطين ولبنان والجزائر لتحديد الأهداف المشتركة وأوجه التآزر.
نتائج متوقعة
زيادة عدد مشاريع خلق فرص العمل في القطاع الخاص.
توفير فرص عمل جديدة وتعزيز التنمية الإقليمية.
الأثر الإيجابي على معدل البطالة بين الشباب والنساء.
نشر ثقافة ريادة الأعمال وتنمية القطاع الخاص
